原標題：人才發(fā)展，以用為本

習近平總書記在中央人才工作會議上強調，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。近年來，為吸引集聚科技創(chuàng)新力量，不少地方紛紛“亮劍”引才，各式各樣的“搶人大戰(zhàn)”頻頻上演。組織部門作為人才之家，應把穩(wěn)引才用才導向，厚植人才引進和使用沃土，營造良好人才成長生態(tài)，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

當前，世界新一輪科技革命和產業(yè)變革迅猛發(fā)展，我國進入了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，各種風險挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn)，人才的決定性作用進一步凸顯。隨著人才競爭格局發(fā)生深刻變化，引才觀念也要隨之調整。引才需以“用”為導向，當從實際出發(fā)，堅持需求導向，摒棄急功近利思想，要聚焦區(qū)域發(fā)展定位、城市承載力、產業(yè)空間，使引進的人才隊伍規(guī)模、結構、質量與區(qū)域發(fā)展相協(xié)調相適應。要改革人才評價制度，堅持“破四唯”與“立新標”，不過分看重學歷、頭銜、職稱、獲獎情況等，堅持分類評價，對基礎研究人才、應用研究和技術開發(fā)人才、工程技術人才分類完善評價標準，加快健全以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系。要改革人才流動機制，推動人才跨領域、跨部門、跨區(qū)域一體化配置，打破戶籍、身份、學歷、人事關系等制約，要樹立“不求所有、但求所用”的引才觀念，保障城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)之間人才順暢流動。

人才發(fā)展，以用為本。用才是引才的根本目的。古語有云：“人材者，求之則愈出，置之則愈匱”，對于人才不僅要求賢若渴，還要讓人才“各盡其用、各展其才”。要深化改革人才使用制度，完善人才政策，更大限度調動各類人才創(chuàng)新積極性，尊重人才創(chuàng)新自主權，賦予人才更大限度技術路線決定權、經費支配權、資源調度權。要建立健全信任制，重大科技項目落實“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，做到評選不問出身、不設門檻、不論資歷，讓人才在職稱評審、項目評審等方面享有更大空間。要健全完善責任制，明確人才團隊領銜科學家的主體責任，樹立弘揚科學家精神，教育引導各類人才矢志愛國奮斗、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造。要保障科研人員專心科研，減少形式化學術活動、應景性應酬活動，不讓科研人員把時間花費在不必要的評審活動上。要建立強有力人才服務保障體系，摸清人才需求，量身定制服務方案，打造線上線下相結合的“一站式”人才服務平臺，完善人才在薪酬待遇、職務晉升、居留落戶、住房保障、子女教育、健康醫(yī)療等方面保障措施，以最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)打造“近悅遠來”的科創(chuàng)之城。

創(chuàng)新探索，步履不停。加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，是我們有力應對百年未有之大變局、在激烈的國際競爭中塑造發(fā)展新優(yōu)勢的必然要求，組織部門當始終站在“國之大者”的高度，把人才作為推動發(fā)展的“第一資源”，充分發(fā)揮人才工作牽頭抓總作用，以慧眼識才、以膽識用才、以誠意愛才，最大限度釋放“人才紅利”，聚天下英才而用之，吹響新時代人才強國的奮斗號角。（白宜琳）

來源：人民論壇網(wǎng)