青年人才是國(guó)家人才隊(duì)伍中最富創(chuàng)新活力的生力軍，大力培養(yǎng)使用青年人才，符合人才成長(zhǎng)規(guī)律、關(guān)乎全局、利在長(zhǎng)遠(yuǎn)。各級(jí)人才工作部門(mén)要始終堅(jiān)持“黨管人才”“黨管青年”原則，緊密?chē)@黨的人才工作大局，把握好新時(shí)代青年人才工作的規(guī)律特點(diǎn)，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的事業(yè)當(dāng)中，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

慧眼識(shí)珠，把好苗子“選”出來(lái)。常言道，千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。選拔青年人才同樣需要獨(dú)具慧眼的“伯樂(lè)”。各條戰(zhàn)線都是人才輩出，組織部門(mén)在考察人才時(shí)，不能只關(guān)注區(qū)位條件好的青年人才，對(duì)于基層一線的青年人才要一視同仁，堅(jiān)持正確的選人導(dǎo)向，要用慧眼識(shí)英才。同時(shí)各地在“招賢納士”時(shí)，要精準(zhǔn)掌握發(fā)展需求，堅(jiān)持“高精尖缺”導(dǎo)向不動(dòng)搖，結(jié)合“十四五”發(fā)展規(guī)劃及長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，緊緊圍繞地方發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣科技、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域的需求，精準(zhǔn)推進(jìn)高層次管理型、專業(yè)型青年人才的選拔引進(jìn)工作，加大招才引才政策宣傳力度，不斷提升招才引智精準(zhǔn)度，切實(shí)把能促進(jìn)和帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才選進(jìn)來(lái)。

千錘百煉，把千里馬“練”出來(lái)。試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。人才自主培養(yǎng)是核心，本領(lǐng)過(guò)硬是關(guān)鍵。當(dāng)今世界的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，堅(jiān)持全方位培養(yǎng)青年人才是我們國(guó)家的戰(zhàn)略方向。因此，各級(jí)各部門(mén)要按照“需要什么、培訓(xùn)什么，缺少什么、培訓(xùn)什么”的原則定制培育方案，依托各級(jí)實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)院校等平臺(tái)，通過(guò)走出去現(xiàn)場(chǎng)取經(jīng)，把專家等請(qǐng)進(jìn)來(lái)傳授經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)更多知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型等各方面青年人才。要有計(jì)劃地選派青年人才到基層一線、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)等進(jìn)行鍛煉，在鄉(xiāng)村振興、基層治理、招商引資等接受淬煉，激發(fā)潛能、提升效能，練就一身本領(lǐng)，進(jìn)而在今后的工作中站得高、看得遠(yuǎn)、想得深、干得實(shí)。

人盡其才，把實(shí)干家“用”起來(lái)。青年人有才干是基礎(chǔ)，作用發(fā)揮是目標(biāo)。從貴州“天眼”到“深海一號(hào)”作業(yè)平臺(tái)，星辰大海已成為青年一代馳騁的新天地。人既盡其才，則百事俱舉。因此，各級(jí)各部門(mén)要探索更多授權(quán)松綁事項(xiàng)，敢于放權(quán)，持續(xù)為青年人才干事創(chuàng)業(yè)提供更優(yōu)舞臺(tái)，大力破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，辯證地看待青年人才的長(zhǎng)處和短處、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，不能以瑕掩瑜、以偏概全，既要用人之長(zhǎng)，因事?lián)袢?、因才用人，又要容人之短，?duì)其充分信任、放手使用，把青年人才用在最合適的崗位，實(shí)現(xiàn)人崗相適、人盡其才。要加大對(duì)青年人才的服務(wù)保障，除了在工作上加大資金支持外，更要在全社會(huì)營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)造、識(shí)才愛(ài)才氛圍，加大對(duì)青年人才生活上的服務(wù)和保障，讓他們安心工作和生活，無(wú)后顧之憂。