人才是“第一資源”，創(chuàng)新是“第一動力”。

11月23日上午，“人才安徽行”系列活動動員部署會在合肥召開。 微信公眾號@安徽日報(bào) 圖

據(jù)微信公眾號“安徽日報(bào)”報(bào)道，11月23日上午，“人才安徽行”系列活動動員部署會在合肥召開。會議對在全省范圍內(nèi)組織開展“人才安徽行”系列活動進(jìn)行全面部署。會議以電視電話會議形式召開，主會場設(shè)在省行政中心，各省轄市、縣（市、區(qū)）設(shè)分會場。

報(bào)道披露了安徽省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由省委書記韓俊擔(dān)任，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一副組長由省長王清憲擔(dān)任。

會上，安徽省委常委、組織部部長丁向群解讀了《“人才安徽行”系列活動總體方案》，副省長孫勇發(fā)布了重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求目錄，播放了“安徽人才發(fā)展生態(tài)”推介專題片，合肥市、滁州市、蚌埠市、省發(fā)展改革委、省教育廳作了交流發(fā)言。

根據(jù)安排，“人才安徽行”系列活動，聚焦打造“三地一區(qū)”、建設(shè)“七個(gè)強(qiáng)省”，充分發(fā)揮政府和市場作用，依托安徽省區(qū)位、科技、產(chǎn)業(yè)、平臺、人文等方面優(yōu)勢，圍繞教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合，面向各行業(yè)各領(lǐng)域人才，常態(tài)化開展宣傳推介、產(chǎn)才對接、“雙創(chuàng)”賽事等交流合作活動，著力推動全方位培養(yǎng)引進(jìn)使用人才，促進(jìn)更多人才回皖來皖留皖興皖。

韓俊在講話中指出，人才是基礎(chǔ)性、決定性、戰(zhàn)略性資源。省委、省政府高度重視人才工作，將其擺在全局工作的突出位置來抓，特別是今年以來謀劃實(shí)施人才興皖工程，召開全省人才工作大會，出臺4.0版人才政策，謀劃全面加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)建設(shè)和力量配備，構(gòu)建“1+16”落實(shí)體系，以前所未有的決心全力打造人才強(qiáng)省。

他表示，開展“人才安徽行”系列活動，旨在進(jìn)一步樹牢大抓人才的鮮明導(dǎo)向、搭建引才聚才的工作平臺、形成頂格推進(jìn)的有效機(jī)制，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，像抓招商引資一樣抓人才引進(jìn)，像抓項(xiàng)目建設(shè)一樣抓人才培育，大力營造真心愛才、誠心引才、傾心聚才、暖心留才的一流人才生態(tài)，形成天下人才匯聚江淮的生動局面，為安徽高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

韓俊強(qiáng)調(diào)，各地各部門要按照總體方案要求，創(chuàng)造性地開展工作，推動系列活動不斷走深走實(shí)。要主動“請進(jìn)來”，充分發(fā)揮大學(xué)大所大企等用人單位主體作用，發(fā)揮市場化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才作用，辦好品牌賽會活動，建立“雙招雙引”同謀劃同推進(jìn)機(jī)制，持續(xù)推動皖才回歸，吸引更多人才到安徽施展才華。要帶著需求、帶著政策、帶著誠意“走出去”，聚焦科技創(chuàng)新和十大新興產(chǎn)業(yè)，定期發(fā)布需求清單，分門別類梳理政策清單，線上線下開展宣傳推介，拿出優(yōu)質(zhì)崗位、優(yōu)厚待遇、優(yōu)越條件，靶向引進(jìn)急需緊缺人才。要全力“留下來”，堅(jiān)持感情留人、待遇留人、事業(yè)留人，堅(jiān)持“為我所有”和“為我所用”有機(jī)統(tǒng)一，扎實(shí)做好平臺對接、資源匹配、服務(wù)保障等工作，進(jìn)一步提高在皖高校畢業(yè)生留皖率，千方百計(jì)防止人才流失，厚植人才扎根安徽的豐沃土壤。要充分“用起來”，著力完善以信任為基礎(chǔ)的使用機(jī)制、全周期跟蹤的培養(yǎng)機(jī)制、以創(chuàng)新價(jià)值能力貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評價(jià)機(jī)制、科技成果就地轉(zhuǎn)化的激勵機(jī)制，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，讓人才價(jià)值在安徽得到全面彰顯。

韓俊指出，“人才安徽行”系列活動是一次人才工作的“百團(tuán)大戰(zhàn)”。要壓緊壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合，各地“一把手”要親自研究推動，有關(guān)部門要結(jié)合本行業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)，牽頭組織開展好“行業(yè)人才行”有關(guān)活動。要全面對標(biāo)先發(fā)地區(qū)，與時(shí)俱進(jìn)優(yōu)化完善安徽省人才政策，及時(shí)跟蹤、掌握、評估政策執(zhí)行情況，最大限度釋放政策紅利。要堅(jiān)持因地制宜，靈活設(shè)定主題、自主設(shè)計(jì)形式、精準(zhǔn)安排內(nèi)容，加強(qiáng)對人才活動的整合優(yōu)化，努力做到“一市一策”“一企一策”“一項(xiàng)目一策”。要按照“集中性推進(jìn)+階段性評估+常態(tài)化開展”的思路，常態(tài)長效加以推進(jìn)，努力把“人才安徽行”系列活動打造成具有重要影響力的工作品牌。

11月23日出版的《安徽日報(bào)》圍繞人才工作的主題，刊發(fā)了《奏響人才興皖時(shí)代強(qiáng)音——全省人才工作綜述》等多篇報(bào)道，報(bào)道指出，“近年來，我省深入推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，大力實(shí)施人才興皖工程，人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)大幅提升、創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn)。目前，全省人才資源總量已達(dá)1170萬，區(qū)域創(chuàng)新能力升至全國第7位，創(chuàng)新環(huán)境升至第3位。”