栽下梧桐樹，引得鳳凰來。如今，德州通過組建成立人才發(fā)展集團有限公司，簽約落地海角科技山東總部、上海寰球人才華北總部等市場機構，在北京、天津、上海等地設立10家招才引智聯(lián)絡站和200余處“駐外青鳥驛站”，常態(tài)化對接聯(lián)系海內(nèi)外人才7萬余名。

“得益于德州的人才政策‘破格權’，雖然我們的人事關系在北京，但能同等享受德州的人才政策。”山東有研半導體材料有限公司技術骨干葉林表示。針對部分重點平臺、重大項目就業(yè)人才無法在德州繳納社保、不能享受相應人才政策的問題，德州專門出臺“破格權”政策，只要人才實際在德州工作，就能同等享受德州的人才政策。截至目前，德州已為有研半導體、北京機科總院等單位的20余名相關人才落實政策，發(fā)放資助、補助、補貼等超過400萬元。

“我每個月能領到5000元的生活補貼，我愛人可以領到每月8300元的配偶未就業(yè)生活補貼，我們還申請到了30萬元的人才安家補貼，這極大降低了我們在德州落地安家的成本。”在山東新希望六和農(nóng)牧科技有限公司研發(fā)經(jīng)理李洋看來，德州的人才政策在人性化等方面做得很不錯。

為了讓各方人才住有所居，德州構建了產(chǎn)權型住房、租賃型公寓、商業(yè)化酒店、貨幣化補貼“四位一體”人才安居保障體系，籌建高品質(zhì)人才公寓3萬多套，提供190套酒店式專家公寓，發(fā)放人才購房補貼1.1億元，努力實現(xiàn)“人才來了有房住、人才留下有住房”。

為了方便引進人才的日常生活，德州打造了“德州人才之家”，發(fā)放“德州惠才卡”474張，配備人才服務專員691人，上線運行“德才碼”數(shù)字化平臺，實現(xiàn)政策免申即享、服務一碼通辦。引進知名基礎教育集團、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，推進體育公園、文化科技中心等建設，為來到德州的各地人才提供貼心舒心的城市服務。此外，德州還積極打造了“夜游”“夜娛”“夜食”等一批符合青年人生活習慣的消費場景，以15分鐘“閱讀圈”“健身圈”，打造城區(qū)“青年休閑環(huán)”，讓更多青年人才聚在德州、留在德州、愛上德州。

（本報記者 趙秋麗 本報通訊員 臧楊楊 侯世龍）