在新時(shí)代的背景下，人才成為國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，其地位和作用日益突出。廣大組工干部在人才工作中應(yīng)發(fā)揮關(guān)鍵作用，積極探索和實(shí)踐創(chuàng)新的人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和凝聚策略，通過創(chuàng)新渠道發(fā)現(xiàn)人才，拓寬視野吸引和發(fā)現(xiàn)更多優(yōu)秀的人才；通過創(chuàng)新活動(dòng)培育人才，激發(fā)人才的創(chuàng)造力和活力，促進(jìn)他們的成長(zhǎng)和發(fā)展；通過創(chuàng)新事業(yè)凝聚人才，打造出一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向前的人才隊(duì)伍，推動(dòng)黨和國(guó)家的偉大事業(yè)發(fā)展。

　　在創(chuàng)新渠道中發(fā)現(xiàn)人才。在人才工作中，組工干部要善于在創(chuàng)新渠道中發(fā)現(xiàn)人才。要積極開展拓展發(fā)現(xiàn)人才的渠道的工作，與高校、科研機(jī)構(gòu)等建立緊密聯(lián)系，推動(dòng)人才引進(jìn)政策的制定和完善，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，確保人才引得來。組工干部要了解國(guó)際國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)的需求和動(dòng)態(tài)，根據(jù)組織的發(fā)展需求，積極尋找和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才。要根據(jù)不同領(lǐng)域和崗位的特點(diǎn)，采取多種方式，如招聘、合作、引進(jìn)等，在創(chuàng)新渠道中發(fā)現(xiàn)人才。

　　在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才。在培育人才的工作中，組工干部要在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才，建立全面的人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括近期培訓(xùn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，為廣大人才制定個(gè)性化的發(fā)展路徑，確保育才工作的高效性。與此同時(shí)，組工干部要為人才提供合適的工作崗位，根據(jù)其特長(zhǎng)和發(fā)展方向，提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，強(qiáng)調(diào)干事練才、事業(yè)育才。此外，要鼓勵(lì)年輕人才積極參與和創(chuàng)新，引導(dǎo)他們培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，錘煉創(chuàng)新本領(lǐng)，使他們成為未來的領(lǐng)袖和骨干，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代各項(xiàng)偉大事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

　　在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。“積土而為山，積水而為海。”在凝聚人才的工作中，廣大組工干部要重視在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，要建立激勵(lì)機(jī)制，為人才提供發(fā)展和晉升的通道，鼓勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦蟹e極投入和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。與此同時(shí)，組工干部要與人才建立信任和合作的關(guān)系，關(guān)心和支持他們的個(gè)人發(fā)展，提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，為組織凝聚更多優(yōu)秀人才，提高工作實(shí)效，構(gòu)建人才工作的創(chuàng)新局面。（聞言文）