今年以來，江西省贛州市興國縣開展了88場線上線下招聘活動，共8700余人初步達成求職意向，成功就業(yè)5400余人，全縣引進培育高層次人才85人，急需緊缺性人才596人。

為扎實抓好人才工作，興國縣以多舉措引才為重點，全方面育才為基石，優(yōu)化服務(wù)留才為保障，積極引導(dǎo)廣大人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，有序推進全縣人才工作化繭成蝶，實現(xiàn)人才引得進、育得好、留得住的人才工作實效。

創(chuàng)新思維，拓寬引才“新模式”。聚焦興國縣“2+1+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等工作，全縣打破“四唯”引才機制的約束，堅持用開放的視野、廣闊的渠道集聚適應(yīng)本縣發(fā)展需求的各類人才。依托興國博士風(fēng)采館、科創(chuàng)飛地、數(shù)字人力共享中心等平臺作用，梳理、篩選出106名家鄉(xiāng)觀念較強的博士人才，推動“博士歸巢”為企業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)及項目攻關(guān)。鼓勵企業(yè)在外建立研發(fā)機構(gòu)、創(chuàng)新中心，將引才觸角向延伸一線城市延伸，加快實現(xiàn)“人才科研在外地，成果轉(zhuǎn)化在興國”，為該縣重點企業(yè)補全人才鏈、補強技術(shù)鏈提供人才支持和技術(shù)保障。

突出實用，聚焦育才“新方法”。著眼全縣特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)情況、緊盯急需緊缺性人才，大力開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。重點培養(yǎng)一批技術(shù)能手、一批適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要的“土專家”，實現(xiàn)人才多元化培養(yǎng)。充分用好深圳對口支援贛州合作契機，以書記領(lǐng)銜人才項目為抓手，推動與灣區(qū)人才、高校院所、醫(yī)療機構(gòu)等方面的合作，邀請各領(lǐng)域高層次人才，在興國縣常態(tài)化開展培訓(xùn)，培育出更多優(yōu)秀技能人才，并發(fā)揮職校作為培育人才“練兵場”的優(yōu)勢，鼓勵職校通過“訂單式”培育人才，打造“企業(yè)+人才+職業(yè)院校”生態(tài)圈，形成“企業(yè)出題、政府立題、院校解題、市場閱題”有效機制，培養(yǎng)既能創(chuàng)新又能創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型人才，讓企業(yè)和人才實現(xiàn)雙向奔赴，產(chǎn)才融合，構(gòu)筑集聚人才強磁場。

今年以來，鄉(xiāng)村人才學(xué)校開展30期培訓(xùn)，職業(yè)技能培訓(xùn)125期，共培育5733人次，將灣區(qū)的先進經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為興國實踐，帶動全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。

盡心用情，探索留才“新路徑”。只有做到用心留才、用情留才、用環(huán)境留才，幫助解決人才民生方面的問題，切實解決人才后顧之憂。建立人才服務(wù)平臺，推動“免申即享”“即申即享”快速響應(yīng)機制，實行人才政策兌現(xiàn)“一鍵速辦”。截至目前，共為229人兌現(xiàn)人才政策獎勵。（梁昊 李鋒）