在新時代的征程上，優(yōu)化人才工作環(huán)境，激發(fā)人才活力是做好人才工作的重要任務(wù)。應(yīng)承擔(dān)起優(yōu)化人才環(huán)境的責(zé)任，確保人才能在最佳的土壤中茁壯成長。要培養(yǎng)較高的政治智慧，在引才、育才、用才各個環(huán)節(jié)下功夫，打造公平、高效、有活力的人才工作環(huán)境，確保新時代人才工作的高效發(fā)展，為黨和國家的偉大事業(yè)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的人才動能。

　　優(yōu)化引才政策環(huán)境。在人才引進(jìn)的政策環(huán)境優(yōu)化上，組工干部要發(fā)揮關(guān)鍵作用。首先，需深入了解和研究當(dāng)前國內(nèi)外人才市場的變化趨勢，基于實(shí)際情況制定或調(diào)整引才政策，包括為高層次人才提供更具吸引力的待遇政策、營造更加開放包容的工作環(huán)境以及為其家屬提供更多便利。其次，需加強(qiáng)政策宣傳，讓更多優(yōu)秀人才了解并被吸引到本地工作。同時，還要加強(qiáng)對引進(jìn)人才的關(guān)心和服務(wù)，確保他們能夠快速融入新的環(huán)境，發(fā)揮自己的才華和專長。

　　優(yōu)化育才機(jī)制環(huán)境。在育才機(jī)制的優(yōu)化上，應(yīng)注重建立和完善人才成長的支持體系，不僅要為人才提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，還要注重人才的全面發(fā)展，包括領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力等方面的培養(yǎng)。同時，要為人才提供更多的實(shí)踐機(jī)會，通過項(xiàng)目實(shí)踐、挑戰(zhàn)性任務(wù)等方式，使人才在實(shí)踐中學(xué)習(xí)成長。此外，要鼓勵人才進(jìn)行跨界交流和合作，打破思維局限，拓寬視野，當(dāng)好引導(dǎo)者和輔助者，為人才提供必要的資源和幫助，助力其快速成長。

　　優(yōu)化用才發(fā)展環(huán)境。在用才環(huán)境的優(yōu)化上，應(yīng)確保人才得到合理有效的使用。首先，應(yīng)建立科學(xué)合理的人才評價體系，確保人才能夠在公平、公正的環(huán)境中得到合理評價和使用。其次，應(yīng)推動建立靈活多樣的用人機(jī)制，如旋轉(zhuǎn)崗位、項(xiàng)目任職等，確保人才能夠在多種環(huán)境中施展才華，發(fā)揮最大潛能。同時，應(yīng)堅(jiān)持以人才為本的管理理念，鼓勵人才參與決策，充分發(fā)揮其在團(tuán)隊(duì)中的作用，充分發(fā)揮人才的智慧和力量，共同走好全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程。（陳娜）