東南網(wǎng)12月19日訊（本網(wǎng)記者 李詩瑤）今年以來，東山縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，聚焦民營企業(yè)發(fā)展需求，充分發(fā)揮當(dāng)?shù)靥厣Y源稟賦，以人才作為撬動發(fā)展的著力點(diǎn)，著力抓好“引、育、留”工作，積極助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

突出精準(zhǔn)“引” 花開引蝶來

始終將吸引人才擺在縣域發(fā)展的重要位置，通過精準(zhǔn)招引人才，全力打造縣域人才集聚新高地。在政策扶持上增動力。深入推進(jìn)“飛蝶”人才引進(jìn)辦法，進(jìn)一步落實(shí)《東山縣關(guān)于推動人才政策落實(shí)全覆蓋十條措施》等政策，統(tǒng)籌用好人才發(fā)展基金，制定出臺東山縣《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》，為民營企業(yè)招才引智提供堅實(shí)保障，吸引人才目光不斷向東山集聚。先后協(xié)助民營企業(yè)認(rèn)定省級工科類青年人才2人，省、市、縣高層次人才31人，縣級重點(diǎn)領(lǐng)域人才2人。在機(jī)制保障上聚合力。把民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展放在全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局上考量，聚焦堵點(diǎn)難點(diǎn)，加快推進(jìn)縣級人才發(fā)展體制機(jī)制改革，健全完善靈活招才、柔性引才等機(jī)制，持續(xù)探索“雙招雙引”深度融合，將招商引資和招才引智同步研究、統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)。2023年以來，全縣引進(jìn)各領(lǐng)域人才團(tuán)隊11個，涉各方面人才112人次。在平臺搭建上激活力。立足縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，建設(shè)用好高新技術(shù)企業(yè)、工程技術(shù)研究中心等平臺載體，探索社會化、市場化引才路徑，充分發(fā)揮眾創(chuàng)空間、人才孵化基地、人才驛站等各類社會組織作用，激活投資興業(yè)發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展活力。東山縣海翔智谷公司作為國家級眾創(chuàng)空間，積極聯(lián)系服務(wù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，充分發(fā)揮人才“孵化器”作用，現(xiàn)已初步形成“海島旅游、海洋科技、海域電商”聚合一體的全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新型特色培育模型，共吸引孵化優(yōu)質(zhì)企業(yè)、創(chuàng)客團(tuán)隊125家，促進(jìn)高端科技人才向海島之城流動。

強(qiáng)化精細(xì)“育” 多維育英才

實(shí)施“育才賦能”計劃，在使用中培育、磨煉人才，推動引進(jìn)的人才真正實(shí)現(xiàn)“為我所用”。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中培養(yǎng)人才。堅持產(chǎn)業(yè)與人才相互融合、系統(tǒng)規(guī)劃、一體推進(jìn)，重點(diǎn)發(fā)揮主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目“磁吸”作用，牢牢牽住重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目“牛鼻子”，堅持“以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)”，依托一道新能源、太陽電纜、旗濱光伏等項(xiàng)目，全力打造產(chǎn)才融合新高地，讓人才有用武之地、干事舞臺。在動態(tài)管理中考實(shí)人才。堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，深入實(shí)施動態(tài)考評辦法，建立健全人才退出機(jī)制，明確退出情形和審批程序，嚴(yán)格人才層次、人才稱號的使用管理，充分發(fā)揮用人單位主體作用，對引進(jìn)和培養(yǎng)支持的各類高層次人才及團(tuán)隊實(shí)行跟蹤考核，倒逼人才各盡其“才”產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。在產(chǎn)教融合中造就人才。主動適應(yīng)光伏玻璃、旅游、水產(chǎn)等特色產(chǎn)業(yè)對技術(shù)技能型人才的需求，依托東山島職業(yè)中專學(xué)校，積極推動產(chǎn)教融合、校企合作，以“訂單式”辦學(xué)的路子，通過送教入企、聯(lián)合辦學(xué)、工學(xué)結(jié)合等形式，激發(fā)東山職業(yè)教育辦學(xué)活力，為東山經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了大批優(yōu)秀的技術(shù)人才。截至目前，累計為全縣各類企業(yè)培養(yǎng)輸送技術(shù)人才1000余名，其中多數(shù)人員已成為各企業(yè)部門的技術(shù)骨干，今年1-9月民營規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值達(dá)170.05億元。

著力精心“留” 筑巢留鳳棲

著眼構(gòu)建立體化人才服務(wù)體系，聚焦人才事業(yè)發(fā)展和住房、醫(yī)療、教育等“關(guān)鍵小事”，全力打造近悅遠(yuǎn)來的縣域人才“沃土”。從流程上提供“貼心”服務(wù)。實(shí)行“管家式”人才服務(wù)，落實(shí)“個性化”服務(wù)保障，從子女入學(xué)、醫(yī)療保障等方面主動提供幫助，暢通重點(diǎn)人才就醫(yī)體檢“綠色通道”，持續(xù)造優(yōu)人才發(fā)展“軟服務(wù)”。依托縣項(xiàng)目代辦中心，推行企業(yè)投資類項(xiàng)目全流程審批代辦制度，為企業(yè)提供全生命周期周到服務(wù)。截至目前，共為總投資約290.4億元的47個重點(diǎn)項(xiàng)目開展全流程代辦服務(wù)。從生活上打造“舒心”環(huán)境。打響“要想身體好，請來東山島”旅居品牌，努力讓東山由“宜居城市”躍升為“宜聚城市”，持續(xù)開展“美麗東山”全島環(huán)境提升行動，加快推進(jìn)高鐵入島、發(fā)展廣場等重大項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，讓人才享受優(yōu)質(zhì)城市生活環(huán)境。從宣傳上營造“暖心”氛圍。常態(tài)化開展人才政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)高校、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)校園，采取“點(diǎn)對點(diǎn)”“面對面”的形式，主動問需答疑，精準(zhǔn)宣傳本地具體的人才政策，打通政策落地“最后一公里”。今年來，聯(lián)合相關(guān)職能部門深入一道新能源、旗濱玻璃、騰新食品等5家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行人才政策宣講，并針對2023年高層次人才、工科類青年人才、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才、高校畢業(yè)生等相關(guān)人才項(xiàng)目的申報進(jìn)行摸底數(shù)、列清單、抓落實(shí)。