樹再高，根深扎土才能茁壯成長?；鶎舆@片廣闊的土壤正是人才生根發(fā)芽、茁壯成長的肥沃園地。人才的持續(xù)注入是基層發(fā)展的核心驅(qū)動力。為了實(shí)現(xiàn)人才與基層的“雙向奔赴”，基層更需要精準(zhǔn)把脈，疏通引才、留才、用才的各個環(huán)節(jié)。

“巧破局”解決引才難點(diǎn)。缺乏就業(yè)崗位及就業(yè)平臺是基層人才難以引進(jìn)的關(guān)鍵。除了持續(xù)推進(jìn)“特崗計(jì)劃”“三支一扶”“西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目招聘工作外，編制向基層傾斜、挖掘服務(wù)鄉(xiāng)村振興的崗位等方式亦是“破局”關(guān)鍵。全力拓寬基層就業(yè)渠道，為人才提供更多發(fā)展機(jī)會不單單是一個選擇題，更是一項(xiàng)必答題。這場人才與基層的“雙向奔赴”，離不開高校與地方的緊密聯(lián)系，也離不開多途徑多方位地向高校畢業(yè)生和在外人才推介家鄉(xiāng)的發(fā)展情況和政策。舉辦“青年人才座談會”“返鄉(xiāng)人才座談會”等活動、建立人才微信群、精準(zhǔn)掌握人才信息、為人才提供更為精準(zhǔn)的就業(yè)信息……持續(xù)“破局”，吸引更多人才回歸基層。

“拓平臺”打通留才堵點(diǎn)。如今的青年一代，期待探索發(fā)展空間、向往實(shí)現(xiàn)個人價值。在青年人才茁壯成長的過程中，提供廣闊平臺，完善人才激勵機(jī)制，更能持續(xù)為優(yōu)秀人才提供更大的發(fā)展空間?；鶎右痪€更需要思考如何為青年人才提供晉升渠道、學(xué)習(xí)交流機(jī)會。除了制定青年人才培養(yǎng)優(yōu)惠政策外，還要注重基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。教育、醫(yī)療等公共服務(wù)得到持續(xù)優(yōu)化，道路交通等基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善，才能真正構(gòu)建起良好的人才生態(tài)環(huán)境，從而留住人才的心。

“傳幫帶”疏解用才痛點(diǎn)。用好人才是充分發(fā)揮其價值的關(guān)鍵。搭平臺、壓擔(dān)子、交任務(wù)是當(dāng)下基層發(fā)展人才的主要路徑，而教育培訓(xùn)、傳幫帶等方式亦是持續(xù)強(qiáng)化人才思想引領(lǐng)和政治引領(lǐng)的要素。幫助人才更好適應(yīng)崗位需求，為他們提供更多的機(jī)會和資源，青年人才的成就感和滿足感則會在基層逐漸“生根”。

樹高千尺，營養(yǎng)在根部?；鶎舆@片肥沃的土壤正是人才成長的根基所在。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。只有通過精準(zhǔn)引才、留才、用才，才能真正實(shí)現(xiàn)人才與基層的“雙向奔赴”，在基層一線不懈奮斗，無悔青春，為推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入源源不斷的人才活力。