原標(biāo)題：最高2000萬(wàn)元支持“帶土移植”創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 發(fā)放“人才綠卡”（引題）

沈陽(yáng)優(yōu)化“興沈英才計(jì)劃”真金白銀攬人才（主題）

遼寧日?qǐng)?bào)記者 劉 桐

振興新突破，人才是先鋒。

沈陽(yáng)市始終將人才作為振興發(fā)展的第一資源，實(shí)施“興沈英才計(jì)劃”，加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)。近日，沈陽(yáng)市召開(kāi)人才工作會(huì)議，會(huì)上發(fā)布了優(yōu)化修訂后的2024版“興沈英才計(jì)劃”，包括4個(gè)方面24條政策措施。

高精尖人才都有哪些資助？“帶土移植”團(tuán)隊(duì)會(huì)有哪些支持？產(chǎn)業(yè)緊缺的高技能人才又有哪些獎(jiǎng)勵(lì)？沈陽(yáng)市相關(guān)部門(mén)對(duì)人才政策進(jìn)行解讀。

打造強(qiáng)磁場(chǎng)——

今年計(jì)劃吸引17萬(wàn)名高校畢業(yè)生來(lái)沈留沈

“在沈陽(yáng)學(xué)習(xí)多年，這是為優(yōu)秀人才提供展翅高飛空間的高地，所以我決定選擇回到了沈陽(yáng)。”日前，沈陽(yáng)市高精尖科技優(yōu)才（杰出人才）的東北大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師沈巖柏在沈陽(yáng)市人才工作會(huì)議后感慨地說(shuō)。

去年，沈陽(yáng)高層次人才加快聚集，新增5名院士，44人新獲批享受?chē)?guó)務(wù)院特貼，2人獲評(píng)國(guó)家卓越工程師，吸引高校畢業(yè)生來(lái)沈留沈16萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高，其中博士1203人，增幅達(dá)到88%；碩士2.2萬(wàn)人，增幅達(dá)69.2%。在中國(guó)城市95后人才吸引力排名中，沈陽(yáng)較2022年排名上升6位。

人才集聚成果喜人，尤其是高層次人才高速增長(zhǎng)的背后是沈陽(yáng)市人才政策“真金白銀”的支持。

沈陽(yáng)對(duì)新引進(jìn)、新當(dāng)選的院士等A類人才，給予500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，“一事一議”解決首套購(gòu)房。對(duì)新引進(jìn)、新當(dāng)選的國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃入選者，認(rèn)定為B類人才的，給予260萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、150萬(wàn)元首套購(gòu)房補(bǔ)貼；認(rèn)定為C類人才的，給予70萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、100萬(wàn)元首套購(gòu)房補(bǔ)貼。

注滿蓄水池——

圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才

產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)的命脈，人才是支撐發(fā)展的動(dòng)力。

2012年，程虎加入沈陽(yáng)芯源微電子設(shè)備股份有限公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)。近年來(lái)，芯源微電子科研團(tuán)隊(duì)通過(guò)持續(xù)的自主研發(fā)，已掌握多項(xiàng)核心技術(shù)，成為國(guó)內(nèi)唯一一家能提供光刻工序涂膠顯影設(shè)備的廠家。“成績(jī)背后離不開(kāi)政策支持，讓我們科研人員有底氣、有信心向‘卡脖子’技術(shù)發(fā)起挑戰(zhàn)，不斷取得新的技術(shù)突破。”程虎說(shuō)。

引育一個(gè)團(tuán)隊(duì)、聚集一批人才、突破一項(xiàng)技術(shù)、催生一大產(chǎn)業(yè)，已成為沈陽(yáng)創(chuàng)新引育人才的生動(dòng)寫(xiě)照。

產(chǎn)業(yè)因人才而興，讓人才與產(chǎn)業(yè)雙向奔赴，沈陽(yáng)深諳此理。

沈陽(yáng)支持“帶土移植”團(tuán)隊(duì)引育，企業(yè)與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)合作開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、破解“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)的，按技術(shù)合同費(fèi)用的一定比例，給予企業(yè)最高2000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予團(tuán)隊(duì)最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，按照研發(fā)投入給予每年5萬(wàn)元至50萬(wàn)元補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年；對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，在啟動(dòng)階段，按實(shí)際投資額的一定比例，給予最高1000萬(wàn)元啟動(dòng)資金；在發(fā)展階段，按主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的一定比例，給予最高2000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，有效解決創(chuàng)業(yè)前期的資金不足和發(fā)展階段的激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題。

同時(shí)，圍繞沈陽(yáng)市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的人才需求，編制年度《急需緊缺人才需求目錄》，按目錄引進(jìn)的人才，分3年給予總計(jì)3萬(wàn)元至30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。加快培育吸引產(chǎn)業(yè)緊缺技能人才，每年評(píng)選10名左右在技術(shù)革新、技術(shù)改造方面作出重要貢獻(xiàn)的“興沈大工匠”，給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)技能大師工作室、高技能人才培育基地、“雙元制”校企合作項(xiàng)目，按培養(yǎng)技能人才規(guī)模等指標(biāo)，給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

構(gòu)筑良棲地——

營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才發(fā)展環(huán)境

免費(fèi)住宿、就業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布……已在沈陽(yáng)正式入職的李歡至今還清晰地記得兩年前來(lái)沈求職落腳“第一站”，在星級(jí)酒店的“人才驛站”免費(fèi)拎包入住10天找到了心儀工作。

沈陽(yáng)每天提供500間“人才驛站”保障能力，來(lái)沈求職的外地高校畢業(yè)生免費(fèi)入住“人才驛站”天數(shù)延長(zhǎng)至15天。同時(shí)，為高層次人才提供3年免租人才公寓。

除了人才住房外，新版“興沈英才計(jì)劃”還全方位對(duì)接家屬就業(yè)、就學(xué)和就醫(yī)等需求，向高層次人才發(fā)放“人才綠卡”，可享受就醫(yī)和預(yù)約轉(zhuǎn)診“綠色通道”、免費(fèi)體檢等服務(wù)。

來(lái)源：遼寧日?qǐng)?bào)