年頭，有位女孩參加了一檔求職節(jié)目，她所需求的月薪只有2000塊，最終卻拿到了十萬元年薪，公司還許諾在幾年內(nèi)幫她處理北京戶口，羨煞了許多為求職忙得焦頭爛額的年輕人。而這位女孩之所以如此幸運，很大程度上是因為她懂得在求職之前先輕視自個。

　　女孩是南昌大學工業(yè)規(guī)劃系的研究生，從大學起就熟練掌握了各類規(guī)劃軟件的用法，盡管研究生還沒有結(jié)業(yè)，卻具有了不少具有代表性的著作。在節(jié)目的開始，她就向掌管人和面試官們展現(xiàn)了自個的著作，其間既包含個性共同的規(guī)劃海報，也包含快捷酒店的個性主題，還有改良后的護手尺盒和適用于學生宿舍的床頭電扇，她的著作既具有實用價值，又賦有審美意義，贏得了BOSS們的共同好評。

　　在接下來的提問環(huán)節(jié)，女孩以極高的專業(yè)素質(zhì)和極強的應變才能答復了考官們提出的疑問。一位總監(jiān)問她，當自個的規(guī)劃理念和老板的思路發(fā)生沖突時應當怎么辦，女孩答復說她會做兩件著作，一件依照自個的個性來規(guī)劃，另一件依照老板的思路來規(guī)劃，然后交給老板挑選；當聚美優(yōu)品的CEO問及她對產(chǎn)品包裝如何改良的觀點時，她則給出了非常專業(yè)而有新意的答復，那就是在漂亮的基礎上為包裝添加實用性，使其在漂亮經(jīng)用的前提下表現(xiàn)更大的宣揚效果；當另一位老板提出可以為其供給一個兼做公關(guān)和規(guī)劃的職位時，女孩則詼諧地玩笑道：“您讓我做兩份作業(yè)，會給我兩份錢嗎？”女孩的詼諧和睿智贏得了在場嘉賓的共同好評，我們紛繁為其拋出了橄欖枝，在場的12位BOSS中有11位為她留燈（僅有一位滅燈是因為公司無有關(guān)職位）。

　　既然考官們對女孩的好感清楚明了，在接下來的談薪環(huán)節(jié)中她完全可以要一份高一些的薪水，已經(jīng)公開表明了賞識她的老板們完全可以承受。可是她卻在最要害的談薪時間“輕視”了自個，躊躇頃刻說出了一個出乎所有人預料的薪水需求：2000塊。她還表明，期望經(jīng)過自個的盡力，三年今后能將收入提高到每月8000塊。

　　在女孩說出薪水需求后，在場的掌管人和嘉賓都非常驚奇，紛繁表明不理解。女孩卻說，剛結(jié)業(yè)的時分起薪低一些是正常的，只期望在今后的作業(yè)頂用才能證實自個，一步步踏結(jié)壯實地升職加薪。女孩結(jié)壯的情緒贏得了老板們的喜愛，許多人當即表明要為其供給2000元的周薪而非月薪，乃至還為其供給了一系列優(yōu)厚的附加福利待遇。一位CEO還表明，就算女孩沒有挑選自個的公司，節(jié)目錄完后他還會繼續(xù)挖她。

　　最終，女孩拒絕了其他10家公司的善意，挑選了去58同城上任，不只獲得了年薪十萬元的待遇，還將在最短時間內(nèi)拿到許多人夢寐以求的北京戶口。

　　看完節(jié)目，我非?？畤@。事實上，同女孩資格適當?shù)慕Y(jié)業(yè)生有許多，其間也不乏有才能者，但大多數(shù)人卻習慣于高估自個，尚未展現(xiàn)出自個的才調(diào)就急著要價，這種求職方法不只簡單給人留下自命不凡的形象，也不利于自個的久遠開展。或許，剛剛走出校園的結(jié)業(yè)生們在求職過程中應當學習一下節(jié)目中的這位女孩，適度地“輕視”一下自個，這種“輕視”不會讓招聘者忽視你的才能，相反卻能為你加分。

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