交流時要盡量專心。在作業(yè)中和搭檔、上級交流時請準備好紙筆，順手記載主要、關(guān)鍵信息、時刻節(jié)點，防止過后重復問詢，這樣有助于進步作業(yè)功率和準確度。這樣不僅可進步交流功率，還向?qū)Ψ絺鬟f了“此次交流有用”的信號，讓對方感到放心。

增強自律意識

自律，指在沒有人現(xiàn)場監(jiān)督的情況下，經(jīng)過自個需求自個，變被動為主動，自覺地遵循公司準則，拿它來束縛自個的一言一行。

怎么做到自律？關(guān)鍵是學會辦理自個的時刻，高效使用時刻，加強作業(yè)道德修養(yǎng)，養(yǎng)成杰出的職場規(guī)范。自我束縛、自我操控的才能不僅是一自己人格老練的標志，也是一種頑強的意志，仍是成果人生作業(yè)的法寶。

斗膽表達自個

假如你成天沉默寡言，埋首在單位的一角，不愿意和上級、搭檔有更多的交流，即使你很勤勉，老板和搭檔也不知道你怎么看待作業(yè)，對負責的項目有沒有熱心。

新人應該在開會前考慮好自個想表達的定見，輪到你講話時大聲明晰地表達你的定見，并使用團隊會議時刻展現(xiàn)你為作業(yè)做出的全部極力。此外，還要留意多和搭檔、上級交流作業(yè)的發(fā)展和面對的艱難，積極參加公司和搭檔安排的活動。

勇于承當職責

作業(yè)中的過錯不可防止，任何時分都不要扯謊。在作業(yè)上有失誤的時分要勇于承當職責，在第一時刻向上級報告，積極地剖析犯錯的緣由，極力補償丟失。千萬不要用“我不知道”“不關(guān)我的事”這些話來搪塞。勇于承當職責的體現(xiàn)會讓上級、搭檔覺得你很真誠，并感觸到你在極力地解決問題。

不傳達道聽途說

若想讓上級委以重任，就要在發(fā)送郵件、共享信息之前查看你的內(nèi)容，保證其準確無誤。不要傳達道聽途說的消息，更不要經(jīng)過夸張現(xiàn)實來招引他人的留意。當你所共享的信息持續(xù)可信、有實踐效用時，你在團隊中的信賴也會漸漸樹立。

不要隨意透支自個的信譽

使用言而無信來操縱他人對你的信賴，一旦信譽破產(chǎn)，就很難康復。當搭檔向你求助一些迫在眉睫的工作時，假如有決心，就一定要幫他解決問題。可是假如沒有才能解決問題，就別容易拍著胸脯攬下。由于不是說一自己作業(yè)做得越多就越精干，關(guān)鍵在于這自己完結(jié)作業(yè)的時刻和質(zhì)量。有時學會說“不”，學會拒絕他人，會讓人覺得你是個負責人的人，值得信賴。

在職場，每自己的時刻、精力都是有限的。盡職盡責，極力做好本職作業(yè)是天職，沒有任何捷徑可走。“靠譜”則是作業(yè)人應具有的最主要的素質(zhì)。

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