怎樣才調有用辨認最合適的人才呢？在獵頭顧問在辨認人才上的三大基礎準則：人脈聯(lián)絡現(xiàn)已被視為取得商業(yè)成功的首要條件。以下是我觀察到的大家（男性也會，但多數(shù)是女人）常犯的過錯：

1.你壓根沒有去堆集人脈

特別當你三十幾歲時，生活節(jié)奏十分忙碌，或許你忙于家務、伴侶和孩子，作業(yè)也很累，你也一直在努力保持和兄弟們的聯(lián)絡。我很了解。但信任我，有些人在作業(yè)上逾越你的要害原因之一即是他們懂得去開展人際聯(lián)絡。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，是深圳獵頭公司中非常杰出的專業(yè)獵頭，深圳獵頭公司是您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

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2.交際時你并不心甘情愿，由于你以為這有點做弊的嫌疑

不知有多少人跟我說過這么的主意，特別是年輕女人。她們覺得取得成功應當靠自個的實力，而不是依靠憑借別人。

我在想，咱們是不是被小時候聽到的童話故事蒙蔽了。睡美人、灰姑娘、白雪公主等等美好的童話故事都告訴咱們，做準確的事，靜靜等候，你的王子就會呈現(xiàn)，一般，還會有仙女來協(xié)助你。

3.你主要在公司內部樹立人脈聯(lián)絡

這個很主要，但是太限制。要是不去聯(lián)絡外界，那你從哪里了解你的競爭者、新式公司、有才調的求職者和揭露招聘的主要時機呢？

我被“重組出”美洲銀行時，很多搭檔都說要和我保持聯(lián)絡。我斷定他們是真心的，但是大家總在不斷前進，不斷有新的生活，他們也應當這么。那一年，我收到來自前搭檔的節(jié)日卡片就銳減了95%，這促進我將開發(fā)新的人脈聯(lián)絡提上日程，成為行動，不用說，這為我?guī)砹撕芏嘈碌臅r機。

我能猜到你在想什么，但是我向你確保，我也沒想過我會由于公司重組被裁，但是這種工作仍是會發(fā)作的。事實上，這種工作發(fā)作的越來越頻頻，假如你的人脈只是限制在公司內部，那么遇到這種工作你就麻煩大了。

4.你重視交兄弟而不是樹立人脈網(wǎng)絡

能交到兄弟真實太棒了，咱們都需求兄弟。但研討顯示，你的新商業(yè)時機更可能來自你的弱聯(lián)絡網(wǎng)絡，而不是兄弟間緊密的小圈子。當然，條件是你有十分龐大的弱聯(lián)絡網(wǎng)絡。假如你想和遇到的每個人都成為好兄弟，那你需求支付的時機成本將十分高昂。

5.你在討取，卻沒有支付

很典型的一個例子：一個我剛知道的人，上一句還在說“女大家老是不能為互相支撐”，下一秒就在向我懇求一件事，并且還不是一件小事。假如想從你的人際中獲取什么，那么你就需求自個先種下種子，并不斷出資，滋補你的人脈網(wǎng)絡。

我會試著在我感興趣的范疇里多知道一些人，每個月爭奪和其間一個碰一次面，聊聊咱們一起感興趣的論題，大大加深咱們的聯(lián)絡。我也會常常問問我的人脈網(wǎng)絡里有沒有人需求什么協(xié)助，看看我自個能不能經(jīng)過提供主張、舉薦資源等辦法處理他們的疑問。這個辦法十分有用。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，是深圳獵頭公司中非常杰出的專業(yè)獵頭，深圳獵頭公司是您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！