職場是個靠實力說話的地方，不想被淘汰，就必須想辦法持續(xù)提升自己的能力，要學(xué)會如何做事，如何搞定客戶，如何與同事相處，如何拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，如何教導(dǎo)下屬……這些能力固然可以在工作中獲得提升，但若想快人一步，還得學(xué)會如何充分利用業(yè)余時間進(jìn)行自我提升。

一、如何充分利用業(yè)余時間

       首先，需要將碎片時間整合為大塊時間。這個主要是從住和吃兩方面考慮。

       如果是租房的話（有房的同學(xué)當(dāng)我沒說），盡量離上班的地方近一點，這樣節(jié)省下來的除了大量的時間，還有精力。想想看，白天工作已經(jīng)累的跟條狗似的，下班再擠一兩個小時的車，到家就變成死狗了，完全沒有精力做其它的事情。你說可以利用路上的時間？確實可以，但由于要開車或擠車，相對而言效率會低很多，而且形式受限（基本只能用聽的），這些時間都是碎片時間，雖然可以利用，但只適于獲取信息，不適于思考。所以，如果現(xiàn)在租的房子離公司比較遠(yuǎn)的話，就不要節(jié)省那點房租了，搬家吧。我當(dāng)初為了節(jié)省花在交通上的時間就換了房子，房租高了一倍，面積小了很多，環(huán)境也差了不少，但相信我，這些都是值得的。

       吃的方面，如果想要提升的能力不包括烹飪的話，還是快餐解決吧，平時挑上菜快一點的，衛(wèi)生有保證的餐廳搞定就行了，最多半個小時。

       除了這兩方面，還有其它節(jié)省時間的方法，而且不僅僅是業(yè)余時間。比如，與其花大量的時間下載電子書，不如直接網(wǎng)上下單，不過一頓快餐錢而已；比如，與其跟朋友有一搭沒一搭的聊微信，不如直接打個電話噓寒問暖一次搞定，即親切又省事。說到這里大家可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，其實這些手段無非都是用金錢換時間。這么做是因為時間的價值比我們想象的要大的多，錢沒有了還可以再賺，時間沒有了就真的沒有了。從這個角度看，可以認(rèn)為“自我提升”本質(zhì)上是一種投資行為，成本是這些“買到的時間”+“購買時間所花費的金錢”+“提升自己所付出的努力”，回報就是未來從工作中獲得的收益，長遠(yuǎn)來看，這是非常劃算的。時間就是金錢，這絕對是真理，各位同學(xué)如果有心的話，不妨計算一下自己每天丟掉了多少錢。

       二、提升哪些方面

     “自我提升”實際上是個很“自我”的事情，每個人的定義都不同，這個沒有好壞對錯之分，只有特點的不同。大家結(jié)合自己的實際情況，分析一下工作和生活方面現(xiàn)存的問題，展望一下未來的發(fā)展方向，就能大致有一些眉目了。以普適性來講，我建議從下面幾個方向考慮。

      1.健康：這是人在年輕的時候最容易忽視但實際上卻是最重要的一件事，君不見無數(shù)中年大叔捶胸頓足就是在懊悔這件事。若有人不服，我只問一句：“你病得起嗎？”

       2.當(dāng)前崗位所需的技能：先把眼前的事情做好永遠(yuǎn)是最重要的。銷售就去學(xué)習(xí)怎樣溝通，項目經(jīng)理就去學(xué)習(xí)項目管理。

       3.升職所需的技能：如果不知道，那就觀察一下，你的頂頭上司都會些什么？如果你覺得他什么都不懂，那就繼續(xù)好好觀察。

       4.為未來發(fā)展所儲備的技能：早一天打算，便多一分輕松，為未來多做一些累積，等待厚積薄發(fā)的那一天吧。比如，如果希望未來能夠創(chuàng)業(yè)，那么就需要了解和練習(xí)管理、人力、財務(wù)、溝通、行業(yè)等方面的知識和技能，這些準(zhǔn)備，當(dāng)然越早開始越好。

       5.無論何時何地都用得到的基本能力：這些技能出色了，不管到哪里，無論做什么，都不會太差。比如溝通、辦公軟件、思維模式、邏輯、學(xué)習(xí)能力等等。

       個人興趣：這個完全是個人喜好，不會對人生軌跡造成很明顯的影響。

三、如何提升

       很簡單，就是六個字：“多學(xué)、多做、多想”。

       多學(xué)

       我們從一出生就在不停的學(xué)習(xí)，不過許多人在成年之后就喪失了學(xué)習(xí)的意愿，永久止步于某個層級，再也不曾窺見更廣闊的世界，所以愿意持續(xù)學(xué)習(xí)同時也會學(xué)習(xí)的人，無疑是幸福的。學(xué)習(xí)的方式有很多，最有效的有兩個，一個是請教他人，一個是讀書。

       多做（做事的做）

       多做高價值的事務(wù)，摒棄那些低價值的事務(wù)：一個簡單判斷事務(wù)價值的方法就是看其中包含了多少機械的重復(fù)性勞動，因為創(chuàng)造性勞動永遠(yuǎn)是含金量最高的。另一個方法就是看它是否能夠直接帶來明顯的收益，一般可以認(rèn)為，越是直接的，事務(wù)的含金量越高，當(dāng)然難度也越高。    

       多想

       學(xué)而不思則罔，所以我們得多思考，而且還得能獨立思考，這樣才能有效的將理論應(yīng)用在實踐中。思考其實是很有樂趣的，會上癮，特別是當(dāng)你了解很多思維方法之后，運用各種方法和工具去分析一個問題，這時候不僅會有解決問題的成就感，也會產(chǎn)生一種智力上的優(yōu)越感。思考本質(zhì)上是一個提高信息利用率的手段，同樣看一本書，大家接受的信息量是一樣的，但有人看完就算了，有人寫了讀書筆記，有人寫了觀點剖析，每個人最終的收獲肯定不一樣，區(qū)別就在于思考的深度不同導(dǎo)致對信息的利用率也不同。

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