對(duì)于很多年輕人而言，工作似乎與生活是兩個(gè)格格不入的概念。

　　小王剛參加工作一年，完全沒(méi)有辦法接受公司加班。她認(rèn)為公司加班就是在占用她的個(gè)人時(shí)間。我問(wèn)她：公司之所以急著開(kāi)總結(jié)會(huì)，是因?yàn)槌霈F(xiàn)了問(wèn)題嗎？小王說(shuō)是的。但是她又補(bǔ)充道：反正周一就上班了，也能總結(jié)，為什么非得周六總結(jié)呢？我問(wèn)她：那究竟是出了什么問(wèn)題？她說(shuō)：我們?nèi)C(jī)場(chǎng)接活動(dòng)嘉賓，司機(jī)的時(shí)間、嘉賓改簽機(jī)票之后的時(shí)間都沒(méi)對(duì)接上，現(xiàn)場(chǎng)很混亂。我問(wèn)：那你知道是什么原因造成的嗎？她說(shuō)：這不是沒(méi)有開(kāi)總結(jié)會(huì)嗎？我暫時(shí)還不清楚。

　　看著她一張?zhí)貏e無(wú)所謂的臉，我有想沖上去把她打一頓的沖動(dòng)。每個(gè)人解決問(wèn)題的能力，是無(wú)法在工作與生活之間分開(kāi)的。在工作中無(wú)法協(xié)調(diào)一系列的變動(dòng)，難道在生活中就能協(xié)調(diào)了嗎？缺乏的就是一種預(yù)警的意識(shí)，沒(méi)有想到有人會(huì)自己改簽，沒(méi)有想到改簽會(huì)產(chǎn)生的票務(wù)，沒(méi)有通知安排調(diào)度的同事，一系列的“沒(méi)有想到”不僅僅證明工作做得不好，也證明這個(gè)人在生活中就缺乏基本的判斷能力。

　　我把自己的想法表達(dá)之后，問(wèn)小王：“如果你生活中把家人的聚會(huì)安排得一塌糊涂，你會(huì)第二天再說(shuō)，還是馬上跟所有親戚把事情說(shuō)清楚？”小王說(shuō)：“當(dāng)然會(huì)立刻解釋清楚。”

　　我說(shuō)：“這與工作完全一樣，你身上已經(jīng)出現(xiàn)了問(wèn)題，你不解決，還企圖第二天再解決，不能證明公司對(duì)你太苛刻，只能證明你對(duì)自己壓根沒(méi)什么要求。”

　　她又問(wèn)：“那你認(rèn)為周末公司加班就是對(duì)的咯？”

　　“如果你把工作中發(fā)生的所有問(wèn)題都能當(dāng)成是自身的進(jìn)化，你根本就不會(huì)先計(jì)較公司是否加班。只有當(dāng)一份工作只是變成單純的體力活時(shí)，你才要思考是否需要個(gè)人休息的時(shí)間。”

　　有人曾問(wèn)：愛(ài)情與事業(yè)究竟哪個(gè)比較重要？我覺(jué)得好的愛(ài)情一定能包容于事業(yè)。正如工作與生活沒(méi)有沖突一樣，所有反映在工作中的問(wèn)題，都是關(guān)于這個(gè)人的成長(zhǎng)問(wèn)題。真正的工作不是讓你用自己的生命去交換每個(gè)月的月薪，而是讓你用犯過(guò)的錯(cuò)誤去糾正你的人生。

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