獵頭知識
跳錯槽該怎么解決？
如今職場中崗位需要大，求職者也越來越多，而換崗的也不斷添加。很多職場人在一個崗位時間長了就會有換崗的主意，一是想換個環(huán)境二是不滿意現(xiàn)有的狀態(tài)。換崗竅門假如不掌握好的話就簡單跳錯槽，假如跳錯槽應(yīng)當(dāng)如何處理呢？下面小編收拾共享獵頭公司談跳錯槽的處理方法。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
獵頭公司談跳錯槽的處理方法?
一、堅持做完三個月，確定新公司是不是適宜自個
進入新公司，過了“蜜月期”后，各種問題就會逐個露出，或是與上級不好，或是環(huán)境不如意，或是低于自個的期望值，這些落差會讓人眷戀曾經(jīng)的作業(yè)，這在心理上叫做“前攝效應(yīng)”，即前面的作業(yè)對后邊作業(yè)的評估產(chǎn)生了負面效果。這種效應(yīng)會讓當(dāng)事人覺得自個做錯了決議，并想盡快換崗。新公司雖然沒有自個預(yù)期得那樣夸姣，但是畢竟供給了一個更高的發(fā)揮渠道，堅持三個月后再做決議也不遲。
二、合理計劃后，二次換崗
假如新公司的確很差勁，不符合自個進一步發(fā)展的需要，也大可不必驚慌。完全能夠進行二次換崗。不過這次換崗不能再犯首次換崗的過錯，至少有兩點值得注意：榜首，別過分注重職位與薪水；第二，別脫離自個擅長的范疇。
三、巧吃回頭草
再回到本來的公司也是能夠選擇的。假如你是公司的一名老職工了，具有豐厚的職業(yè)經(jīng)歷，只需誠實地與本來的老板交流，還是有期望回到原公司的。千萬不行為了面子，自毀前程。
獵頭顧問表明跳錯槽后不要悔恨不前，要有滿足的耐性等待機會的降臨，一起記住這次跳錯槽的經(jīng)驗，期望上文介紹的三點跳錯槽的處理方法能夠幫助我們，假如你還有其他對于職場知識想要了解的，能夠登錄一些求職網(wǎng)站查詢了解。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
返回 2016-03-14
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