獵頭知識(shí)
獵頭行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀
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十多年前，我們還很少聽說獵頭公司，根本不知道獵頭是做什么的。但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近些年獵頭公司在我們身邊出現(xiàn)的越來越多，企業(yè)委托獵頭公司招聘人才也成了一件普通的事情了。市面上不是所有的獵頭公司都是高大上的，不管是企業(yè)選擇合作的獵頭公司，還是人才通過獵頭找工作，都要學(xué)會(huì)分辨。
現(xiàn)階段，獵頭公司還處于參差不齊的狀態(tài)，雖然獵頭公司在國內(nèi)算是一個(gè)新興的行業(yè)，但是也有不少專業(yè)的獵頭公司，專業(yè)的獵頭公司有著廣闊的人脈資源，優(yōu)秀的獵頭顧問，他們有良好的溝通能力，誠信負(fù)責(zé)，能夠很好的為企業(yè)找到匹配的人才，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源方面的咨詢服務(wù)，能夠?yàn)槿瞬耪业阶詈线m的崗位，不管是對(duì)于企業(yè)還是人才都促進(jìn)了資源的優(yōu)化配置。
但是也不乏自命不凡的獵頭公司，其實(shí)就幾個(gè)人，不遵守行規(guī)，拉低行業(yè)水平，擾亂市場。由于專業(yè)度不夠，給人一種狂轟亂炸的感覺，不知道如何對(duì)企業(yè)進(jìn)行崗位分析，找的人有些和企業(yè)根本不搭邊，嚴(yán)重缺乏責(zé)任感，不管是對(duì)企業(yè)還是對(duì)人才都極度不負(fù)責(zé)。導(dǎo)致很多企業(yè)和人才反感獵頭公司，嚴(yán)重影響了獵頭行業(yè)的形象。
獵頭扮演了企業(yè)和人才之間”紅娘“的角色，所以，獵頭公司應(yīng)該好好的反思自己的行為，提高人才顧問的專業(yè)素質(zhì)，具備良好的溝通能力和洞察力，才能更好的服務(wù)大眾，這樣才是獵頭公司最好的出路。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，打破行業(yè)壁壘的互聯(lián)網(wǎng)精神才是值得發(fā)現(xiàn)和紀(jì)念的。
返回 2016-09-06
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