不僅越來越多的企業(yè)選擇和獵頭公司合作，人才也越來越意識到獵頭公司對于自己職場生涯的重要性。有很多人才現(xiàn)在主動給獵頭公司簡歷，希望自己在尋找工作時獵頭公司能給自己提供更多的職場機會，幫助自己找到一份更好的工作。不過，即使是有多年職場經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人，是否對獵頭公司有一個正確的認識呢？

首先，獵頭公司是為企業(yè)服務(wù)的，目的是為企業(yè)招聘到能夠匹配到他們空缺職位的人才，而不是根據(jù)人才的需求為他們尋找工作機會。有很多人才通過獵頭公司找到了他們滿意的工作，但這并不是獵頭公司根據(jù)他們的期望工作來尋找的，而是他們的求職意向正好符合企業(yè)的崗位要求，因為獵頭公司是向企業(yè)收取獵頭招聘費用，是為企業(yè)服務(wù)的。

 其次，獵頭公司并不能幫助職業(yè)經(jīng)理人提供工作的決策，僅僅能提供合理化的建議。每一個獵頭顧問都可以說是一個軍師，他們會及時了解行業(yè)的動態(tài)以及人才的需求情況，同時會把企業(yè)在行業(yè)中所處的地位還有企業(yè)的文化價值觀反映給職業(yè)經(jīng)理人，會幫助職業(yè)經(jīng)理人做職業(yè)的指導(dǎo)和規(guī)劃，但是職業(yè)經(jīng)理人最終是否會選擇新的企業(yè)還是需要自己來決定。

最后，不要試圖讓獵頭公司為你的簡歷造假，有些人在做簡歷時希望獵頭公司會協(xié)助他們完成簡歷，以欺騙的形式來獲得工作。千萬不要有這種想法，雖然現(xiàn)在不少獵頭公司有協(xié)助制作簡歷的服務(wù)，但是他們也只會在簡歷中突顯你的優(yōu)勢，不會為你捏造或者夸大事實.