獵頭知識
人們?nèi)菀讓ΛC頭公司產(chǎn)生這些誤解
獵頭是近些年才在國內(nèi)發(fā)展起來的，雖然漸漸被大眾知曉，但是仍有不少人對于獵頭的認(rèn)知不是很清楚，甚至產(chǎn)生了一些誤解。下面說明了人們?nèi)菀讓ΛC頭公司產(chǎn)生的三大方面的誤解。
第一，認(rèn)為哪個(gè)公司給的錢多，獵頭公司就會把人挖到哪里，所以我多出點(diǎn)錢肯定可以挖來我想要的人才。其實(shí)不是這樣的，雖然薪酬是人們選擇工作的重要原因之一，但并不是唯一的。如果一個(gè)企業(yè)出現(xiàn)了這樣高素質(zhì)，高能力的人才，你愿意出錢挖他，企業(yè)也會愿意出錢留他，不會輕易讓他走掉。高級人才的離職對于企業(yè)的運(yùn)作，多多少少會產(chǎn)生一定影響，企業(yè)更加不希望他離職，會多方面的挽留。而人才自己一般有清晰的職業(yè)規(guī)劃，不會輕易離職，會做多方面的考慮，而不僅僅是考慮薪酬的高低。
第二，認(rèn)為獵頭公司就是幫助人們找工作的。并不是這樣，獵頭公司是幫助企業(yè)招聘人才的，雖然他確實(shí)是可以給你提供工作的機(jī)會，但獵頭公司不是中介，他是為企業(yè)尋找中高級人才，是為企業(yè)服務(wù)的。他為你提供機(jī)會的前提是你可以滿足企業(yè)的招聘要求，獵頭公司根據(jù)企業(yè)的招聘需求來找人才，不是為沒有工作的人找工作。
第三，認(rèn)為獵頭行業(yè)是暴利行業(yè)。其實(shí)獵頭公司的獲利并不多，獵頭顧問不僅僅向企業(yè)推薦人才，他要清楚企業(yè)和人才的情況，多方面分析信息，需要專業(yè)的人力資源知識和甄別判斷力，龐大的信息積累，是非常費(fèi)時(shí)間和精力的，最終的收獲要付出很多，并不暴利。
返回 2016-09-19
粵公網(wǎng)安備 44030502007363號