獵頭公司和各種類型的企業(yè)還有人才打交道，對于職場的一些規(guī)則知道的也比較清楚。

1.入職時工資盡量多爭取工資

剛入職時，你的工資就是你的全部。不要說我是去學習的，工資多少無所謂，但是你得養(yǎng)活自己，還得有一定的物質(zhì)來滿足自己的精神需求。而且如果你的基本工資太低，今后報酬還有獎金等增長的空間也不會很大，所以在入職時盡量為自己多爭取工資。

2.同事特別是人事從來都不是你的傾談對象

無論這些同事表現(xiàn)的多么友善，對于公司的事情以及你對其他同事的看法， 最好是少談論，特別是那些比較隱私的、帶有明顯個人看法的事情，最好不要談論，因為你不知道什么時候就傳到你的上司，老板的耳朵里了。

3.忠誠從來都比能力更重要

公司領導首先希望看到的是你的忠誠，如果你一直顯擺你的能力，很有可能讓上司覺得你喜歡賣弄小聰明，不值得被信賴，甚至讓他覺得你在威脅他的位置，他才不管你有多聰明，他寧愿要一個不聰明但夠忠誠的人。

4.尊重你的頂頭上司

　在公司里有一個對你產(chǎn)生很大影響的人，如果沒有他的支持你不能得到公司的認可，晉升也很難甚至有可能丟掉你的工作，他就是你的頂頭上司。也許你覺得他沒有你能干，但是有點膩要記住，他能夠走到今天的位置，必然是有過人之處的。?

5.覺得自己能力到了要主動要求，而晉升不要

有些人認為，如果我堅持做好事情，公司肯定會給我加薪。是的，公司會給你加薪，但是加薪的時間和幅度肯定不能滿足你的期望，你要敢于提出加薪。而晉升不是要求的，而是上司通過認真考慮之后給予你的。如果你主動提出來，就像你要走進一扇門，對方還沒有同意讓你進去，而你卻想強行進去。在你的上司還沒有確定你可以晉升了，而你先提出來，他會覺得你還沒有成熟或認為你比起公司的利益更在意自己的私利。?

　6.如果遇到新上司要積極配合他，

　　大部分新上司都會對目前的工作方式進行變更，這種時候千萬不要帶頭抵觸或提意見，新上司來了熟悉業(yè)務的時候?qū)δ銇碚f是一個很好的表現(xiàn)自己的機會，記住，少說，默默配合新上司的工作，他會把這些都會記在心里的。

7.想要成為有價值的員工，停止說“我做不來”

如果你習慣性的說“我做不來”，過一段時間以后會讓人認為給你任務你也做不來，干脆就不給你指派任務了。如果你們部門里有所有人都不想做的項目或任務，如果你主動請纓接收這個"燙山芋"，那領導會對你刮目相看，給予你很好的評價的

8.保持辦公桌的專業(yè)化

辦公桌也是體現(xiàn)你價值的地方，所以要讓你的辦公桌也變得專業(yè)化。不能太亂，太亂的話容易讓人覺得你做事沒有條理，甚至不細心。也不要放一些亂七八糟的東西，讓人覺得你不夠?qū)I(yè)。

9.不要隱藏自己的失誤

　　我們在工作中難免會犯一些失誤，如果這個事情不涉及別人，你自己一個人就可以解決可以不用公開。但是如果這個失誤會波及到你的上司或組織，一定要提前告知他們，并想辦法解決。所有人都會失誤，如果你非常負責地處理你所犯的失誤，它不會讓你難堪，反而會給你加分的，因為領導們覺得你很誠實而且有責任心。但是請注意，事情過去以后同樣的錯誤你不能再犯一次。

希望獵頭公司總結的這幾點，可以對你的職場生涯起到一定的幫助作用。

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