一，獵頭公司的服務(wù)流程

1、獵頭與人才所需要的公司密切接觸、溝通

獵頭公司有專業(yè)的獵頭顧問(wèn)，獵頭顧問(wèn)與需要高級(jí)人才的企業(yè)進(jìn)行溝通，了解企業(yè)對(duì)高級(jí)人才的需求情況，判斷企業(yè)所需求的高級(jí)人才需要通過(guò)哪些途徑得到，獵頭的操作方式。向企業(yè)介紹獵頭公司服務(wù)情況、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)情況、服務(wù)流程和優(yōu)勢(shì)等。

2、獵頭與人才所需要的公司的相互交流

獵頭與需要高級(jí)人才的企業(yè)接觸溝通，詳細(xì)了解所需人才的企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略、管理或者技術(shù)需求等，還要了解企業(yè)對(duì)人才所給與薪酬、福利待遇、人才的工作職責(zé)、技能要求和企業(yè)發(fā)展前景等，共同協(xié)商制訂委托獵頭聘請(qǐng)高級(jí)人才的具體委托書。

3、獵頭與人才所需要的公司進(jìn)行詳細(xì)的職位評(píng)估分析

獵頭在與客戶溝通后；只有雙方相互了解，獵頭才會(huì)滿足客戶對(duì)人才的要求，尋訪這種人才，獵頭要有人才資源庫(kù)、人才資源詳細(xì)調(diào)查表、職位評(píng)估等以方便確定尋訪的目標(biāo)。

4、獵頭與人才所需要的公司進(jìn)行簽約。

雙方相互達(dá)成協(xié)議后，獵頭與客戶進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，雙方簽署為企業(yè)提供高級(jí)人才的合同。

二，不同獵頭公司的收費(fèi)形式

1、按過(guò)程收費(fèi)

這類收費(fèi)的方式涵蓋的方面比較廣，像一些知名度比較高的公司都是按照這種方式來(lái)收費(fèi)。里面包含咨詢服務(wù)費(fèi)，和審計(jì)師的工作收費(fèi)方式很像。也許工作還沒(méi)有開(kāi)始進(jìn)行呢，費(fèi)用已經(jīng)收取了一大半了。如果你不想找總裁或者CEO就不要去找這種公司，否則他們不會(huì)理你。

2、按結(jié)果收費(fèi)

絕大多數(shù)的獵頭公司都是按照這種形式來(lái)收費(fèi)的。大多數(shù)公司尋找的是人才，尋找總裁的公司還是少數(shù)。在這類公司里，首先要支付一定數(shù)目的定金，當(dāng)然，也有一些小的獵頭公司并不支付。這類獵頭公司的起步也比較晚，在工作的時(shí)候要比別人便宜才能吸引更多的人。

3、按打包價(jià)格

這類收取費(fèi)用的方式又分為兩類，付費(fèi)的RPO和招聘的外包。目前這類公司的發(fā)展非常迅猛，這是一類新興的獵頭公司。

招聘高端人才，獵頭更專業(yè)