近日，某獵頭公司因為推薦了公司管理人卻未收到全部獵頭費，為此獵頭公司將北京一房地產(chǎn)公司訴至法院。北京平谷法院開庭審理了該案，房地產(chǎn)公司稱因管理此事的員工突然離職需時間調(diào)查。

　　事件回述：今年3月30日，該公司與被告北京一房地產(chǎn)公司簽訂了《人才尋訪服務(wù)協(xié)議》。簽訂協(xié)議前，公司已推薦陳某到被告處擔(dān)任項目營銷負(fù)責(zé)人，后成為其正式員工。按照協(xié)議，被告應(yīng)支付獵頭費13.2萬元，但被告僅支付了50%。

    獵頭公司說現(xiàn)陳某已在被告處工作多月，故訴至法院要求被告支付獵頭費6.6萬余元。被告房地產(chǎn)公司認(rèn)可與獵頭公司簽訂的協(xié)議，也認(rèn)可陳某已到公司上班，但因管理此事的員工突然離職，未辦理交接手續(xù)，造成未能及時支付獵頭費。“現(xiàn)在公司不知道是否該付錢給原告，我們一直在聯(lián)系相關(guān)人員，公司愿意配合此事的解決。”庭審最后，雙方同意調(diào)解，房地產(chǎn)公司稱需一周時間確認(rèn)陳某是否還在公司任職。

                                                       卓眾獵頭編輯  來源于北京晨報

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