【職場題記】

       談了3家天橋時尚服裝獵頭都拒絕了！對方與我聊個10分鐘就要保舉簡歷，你們是簡歷“搬運(yùn)工”嗎？

       做簡歷搬運(yùn)工的天橋時尚服裝獵頭都不是好天橋時尚服裝獵頭！

       到了年末也是找工作與換事情的低潮期，這一周天天都談一家天橋時尚服裝獵頭，今朝曾經(jīng)談了三家，然則團(tuán)體上都抉擇了謝絕。

       不是他們保舉的公司欠好，也不是一定要謝絕他們保舉的公司，而是拒絕了這些天橋時尚服裝獵頭，由于這些天橋時尚服裝獵頭有一點(diǎn)太不負(fù)責(zé)任了。

       基本上這些天橋時尚服裝獵頭找到小我私家的簡歷以后，簡略的聊個一二十分鐘就開端給企業(yè)保舉，沒有做更粗淺的相同及立室。

       當(dāng)然，這類做法只能使保舉已往的簡歷大部分被企業(yè)謝絕，連口試的機(jī)遇都沒有，從而致使杳無消息，泥牛入海。

       這不但浪費(fèi)了各方的精神，同時也將本人的小我私家信息傳布進(jìn)來，基本上能夠理解為賠了夫人又折兵，何苦呢？

       蝸牛君處置人力資本若干年，在人材雇用這一塊一直是首要事情，也有幾十家天橋時尚服裝獵頭公司合作過，并且分工的結(jié)果還不錯。

       由于在與天橋時尚服裝獵頭分工的過程當(dāng)中，咱們的做法以下。

       ①不會讓天橋時尚服裝獵頭公司保舉太多的人選，而是要保舉真正適宜的人選。以是均勻天橋時尚服裝獵頭保舉的兩個人中，咱們就會錄入一個，分工很快就會有效果。

       ②請求天橋時尚服裝獵頭公司對職員的評估要實(shí)在靠得住，不克不及只看對方的簡歷，而要與對方深刻的相同和磨合，全部進(jìn)程普通都需求三天的時候。

       ③公司所發(fā)進(jìn)來的崗?fù)ば枰?，普通會請求天橋時尚服裝獵頭公司來公司一趟背后詳談。我將親身向天橋時尚服裝獵頭參謀說明雇用的后臺和對人材的請求。

       所以在與天橋時尚服裝獵頭的分工中，團(tuán)體的結(jié)果非常好，也很順?biāo)?，兩邊分工的也很默契。而不像?dāng)初的天橋時尚服裝獵頭不息的搜簡歷，大幅度的去保舉，而后大幾率地被鐫汰。

       這不是賠了夫人又折兵嗎？