來源：尚道學館

有些事，確實還是想拿出來給大家分享，總結(jié)起來，有四個職場潛規(guī)則你不得不知道，需要你做好準備應對。

1、職場無朋友

你在職場，千萬別因為同事對你好，就去跟同事交朋友。以心換心，將心比心，是職場需要的心態(tài)，但千萬別因為這個，就真正地把同事當成朋友。

職場是個利益場，你可以想象如果你的同事跟你關(guān)系很好，但這次升職加薪你跟他二選一的時候，你愿意不愿意退讓？

如果你也不愿意，你可以想象他肯定也不會愿意。因為涉及到了利益，所以你們的朋友關(guān)系就會打折扣。

所以，你在職場，盡量不要跟同事去成為朋友，那樣，不是害了你，就是害了他。你說不在同一個部門可以嗎？那你盡可以試試，也許明天你們就走到同一個部門。

說無朋友，不代表職場上不需要盟友。以心換心，將心比心仍然是職場上需要的。當然以此交換來的一定是盟友。

職場上我們不要想著去踩著人家上位，所以，你需要把握好關(guān)系的度。當然，有些同事是未來朋友的候選，但不是你在跟他當同事的時候。

2、價值決定職場

職場就是個“價值”交易場。你有價值，就有人追捧，沒有價值，就會被冷落。偶爾有個別“垃圾股”雖偶爾能暴漲，但總是曇花一現(xiàn)。

把握住了這個職場規(guī)則，你就應該知道職場上，你應該去做些什么，盡快地了解你職責任務所需要技能，你升職所需要的能力素質(zhì)，當你擁有了這些技能，這些素質(zhì)，這里不給你升職也自然有地方給你更好的職位。

所以，讓自己更有價值是你在職場上唯一需要追求的。

3、工作是永遠做不完的

職場上最不缺少的就是任務，所以相信我，如果你埋頭苦干，事無巨細，那你的頭永遠抬不起來。

如果那樣，你給別人留下的印象，就永遠都是一個能干活的人。而當你擁有這樣的形象標貼的時候，只要有活了領導就會想到你。而有好處的時候卻未見得輪到你，當然如果你遇到好老板，好領導臨當別論。

努力是職場的好習慣，但職場更需要在工作的時候，關(guān)注你的領導的著力點，關(guān)注你的領導的關(guān)注點。

有這么一句話，永遠需要記得：說到做到，做到也得說到。

只說不做是假把式，只做不說是傻把式，能說能做才是真把式。

工作永遠是做不完的，做工作是為了自己能更好發(fā)展，有機會升職加薪，所以，在做工作的時候，把頭抬起來，需要你去關(guān)注周邊的機會。

4、方向比努力更重要

在職場我們需要牢記這么一句話：做準確的事，而不是準確地做事。也就是說，方向比你的努力更重要。如果你只會做事，即使你事情做得很好，但你做的事并非當下所需，只能是白努力。

職場上的聰明人，總是能以最小的努力獲得最大的成果，其實就是他們在做準確的事。

比如，你一天8個小時大部分時間都在努力工作，正好領導來你辦公室的時候，你卻正好在放松一下。結(jié)果另一個同事大部分時間在偷懶，卻趕上領導過來的時候，正好在努力工作。結(jié)果不言而語。

當然，在職場上，溝通比苦干更重要。

聯(lián)系人：深圳卓眾獵頭公司

聯(lián)系方式：0755-83239452

簡歷投遞郵箱：zhuozhong@zzhr.net.cn