轉(zhuǎn)載：有范兒職場(chǎng)

如今，很多人都會(huì)下意識(shí)地認(rèn)為，只要自己足夠努力，遲早有一天會(huì)出人頭地。

但現(xiàn)實(shí)往往沒有想象中那么簡(jiǎn)單。職場(chǎng)是一個(gè)極其復(fù)雜的地方。很多人究其一生，始終混得不如意，甚至越來越差。這是有原因的。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，往往自己一不小心，就會(huì)侵犯了別人的利益，嚴(yán)重點(diǎn)的甚至?xí)?dǎo)致眾人孤立你。那么如何才能在職場(chǎng)上如魚得水，游刃有余呢？

因此，想要在職場(chǎng)上混得好，就要注意這三個(gè)真相，比努力更有用。

1、看破不說破

看破不說破，是一個(gè)成年人應(yīng)有的成熟。

很多剛剛步入職場(chǎng)的年輕人，由于不了解職場(chǎng)的一些潛規(guī)則。常常得罪別人而不自知。例如企業(yè)最常見的暗箱操作。但其實(shí)暗箱操作和你并沒有太大的關(guān)系。

很多職場(chǎng)小白沒有什么經(jīng)驗(yàn)，出于“正義”，就把事情告訴了另外一個(gè)人。結(jié)果不僅沒有得到對(duì)方的感激，還被孤立了。即使是幫助過的人，也會(huì)漸漸地遠(yuǎn)離你。

公司之所以會(huì)存在，主要就是為了獲得利潤，能夠繼續(xù)維持、運(yùn)營下去。因而，有些手段是必要的，可能較為黑暗。很多職場(chǎng)小白，看見“不公平”時(shí)，眼里就容不下沙子，就想著揭發(fā)，這是不可取的。

職場(chǎng)是一個(gè)小社會(huì)，這些都是常態(tài)，如果這些東西自己無法接受，只會(huì)讓自己越來越痛苦，混的也只會(huì)越來越差。

與其將精力花在這些地方上，不如花費(fèi)更多的時(shí)間用來提升自己，這樣往往更加實(shí)際。

2、別太計(jì)較得失

人與人之間的區(qū)別并沒有很大。為何有的人一生輝煌，有的人卻很落魄？這是他們看待事物時(shí)，著眼點(diǎn)不一樣的原因。

職場(chǎng)上混得好的人，他們往往更加有主見，視覺總是盯在提升自己的能力，以及解決額問題的路上。

而能力差的人，總是把陽光放在他人身上，無時(shí)無刻不再計(jì)較個(gè)人利益的得失。這樣的人，即便是在努力，也很難取得好的成績。

一個(gè)人有野心，就要有相對(duì)應(yīng)的能力。想要有更好的發(fā)展，其對(duì)應(yīng)的就是要有相匹配的能力，與其過于計(jì)較得失，不如把精力投入到提升自己身上去。

3、以利益為先

天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。

職場(chǎng)是一個(gè)只注重利益的場(chǎng)所，不是你的避風(fēng)港，更不會(huì)給予你安全感。一旦自身失去了價(jià)值，無法給公司帶來利益。公司就會(huì)無情地拋棄你。

如果企業(yè)和員工之間，發(fā)生了利益沖突，企業(yè)會(huì)毫不猶豫地放棄員工，選擇以企業(yè)整體利益為主。

員工之間也是如此，員工選擇加入企業(yè)，最初的打算就是升職加薪。也是為了利益而來。而在企業(yè)沒有太多晉升崗位時(shí)，員工只能通過良性或者惡性的競(jìng)爭(zhēng)，以求在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。

這也是為何企業(yè)內(nèi)部的員工，為了能夠獲得更高級(jí)別的工作崗位，互相競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的原因。都是以利益為先。因此，想要在職場(chǎng)上能夠有所成就，就要懂得職場(chǎng)上利益為先的理念。

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