1、好大喜功

在職場上，有很多人都是做出一點點的成績，就拿著這點成績到領(lǐng)導(dǎo)面前邀功，這是領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的事情，因為一個領(lǐng)導(dǎo)不會每天都去關(guān)心你的成績，而且也不會對每個取得一點成績的人發(fā)獎勵，總之你要記住一句話，所以的老板都是很“小氣”的。

2、不要過于關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)的事

大多數(shù)人覺得和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是只了解領(lǐng)導(dǎo)所有的事情，有這種想法的人就大錯特錯了，因為領(lǐng)導(dǎo)是不喜歡下屬對自己有太多的了解，當(dāng)你對領(lǐng)導(dǎo)了解越多，你也就會得到領(lǐng)導(dǎo)的反感，越是接近領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)越是討厭你。

3、經(jīng)常糊弄領(lǐng)導(dǎo)

作為領(lǐng)導(dǎo)是希望他的下屬做出很好的成績，來幫助企業(yè)成長，而不是用一些表面的業(yè)績來忽悠領(lǐng)導(dǎo)，如果你的實際工作做的很差，還沒有什么成績的話，那么在領(lǐng)導(dǎo)心里就會考慮機(jī)會就不會在給你，因為你只會紙上談兵，而企業(yè)是需要真正做事做成績的人。

4、在公司搞小團(tuán)體而且不被老板知道

在一些公司里面，有些人是喜歡搞小群體的，從而來壯大自己的實力，做這種事情的人是最傻的，因為職場上是沒有真正的朋友，一旦你出事你就會被踩下去，再說他們是你的同事，同時也是你的競爭對手，最大的原因是領(lǐng)導(dǎo)就討厭下屬“沆瀣一氣”，不然的話，領(lǐng)導(dǎo)要怎樣管理公司呢？

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