來源：無憂精英網(wǎng)

這樣的工作還缺人嗎？能不能內(nèi)推給筆者？

開個(gè)玩笑，下面言歸正傳。由于這個(gè)問題的相關(guān)信息有限，我們先來看看通常情況下，發(fā)生哪些事情，職場人才會考慮跳槽：

1.工作學(xué)不到新知識；

2.公司違法；

3.同事相處很心累；

4.薪資低，兩年沒有加過薪；

5.直屬上司很糟糕；

6.公司（部門）經(jīng)營不景氣，沒有解決方案；

7.工作壓力很大，影響到健康；

8.現(xiàn)在的工作是個(gè)錯(cuò)誤；

9.公司“坑”、套路多；

10.生活遭遇重大變故。

顯然，題目中描述的工作屬于第一種情況，但好在工作清閑、薪資還不錯(cuò)。這樣的前提下，為你假設(shè)兩種情況：第一種情況：這個(gè)工作有編制，穩(wěn)當(dāng)做到退休沒問題。如果不必?fù)?dān)心將來公司倒閉/拖欠工資/裁員/失業(yè)等情況，工作也不累，薪資也不算低，聽起來沒有跳槽的必要。如果你覺得現(xiàn)在的工作不能施展抱負(fù)，沒有成就感，可以試想再找一份工作，會比現(xiàn)在的處境更好嗎？第二種情況：這份工作并不穩(wěn)定，誰也不知道明天會發(fā)生什么。如果面臨的是這種情況，建議你考慮一下自己的職業(yè)規(guī)劃?，F(xiàn)在的工作固然好，萬一找不到下一份工作了怎么辦？你的存款又夠生活多久的？ 為自己設(shè)立一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，趁著現(xiàn)在清閑的工作學(xué)習(xí)一些感興趣的技能傍身。還可以考慮一下接下來想從事的行業(yè)或職位，多關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域的信息，即使哪天被裁員/失業(yè)也不會手足無措。 當(dāng)然，在目前的公司即使學(xué)不到工作新知識，也能提高一下其他方面。無論在哪里工作，切記和諧融洽的人際關(guān)系非常重要?？梢栽囍鴥?yōu)化你的交際能力和溝通能力，要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化，為人處世在職場中也是至關(guān)重要的。

如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃？該從哪方面開始著手呢？ 首先，要明確自己的職業(yè)定位、理想、職業(yè)觀念等；其次，考慮自己學(xué)的專業(yè)，基礎(chǔ)理論知識是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)；再次，根據(jù)自己的興趣確定職業(yè)方向，興趣是最好的老師；最后，學(xué)習(xí)新技術(shù)就要舍得花錢、花時(shí)間，你可以咨詢一些專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

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