來源：別盞青詞

越往上的中高級(jí)崗位，跳槽的成本和風(fēng)險(xiǎn)越大，既使小心謹(jǐn)慎也容易翻車。如果跳槽不順利，馬上走還是先留下來做呢？

每個(gè)人遇到的情況不一樣，做選擇的出發(fā)點(diǎn)也不一樣。遇到這樣的情形，我的選擇是先留下來，除非已經(jīng)找到了下家。非常羨慕有的朋友，一旦跳的不合適馬上走，毫不拖泥帶水。最短的一次，朋友剛?cè)肼氁患夜静坏絻芍埽袛嗖缓线m，立即離職。哪怕因此空窗幾個(gè)月。

她們能這么做的原因：沒有經(jīng)濟(jì)壓力。不是說不缺錢，也不是很有錢的人，只是沒有經(jīng)濟(jì)壓力。如果下個(gè)月等著還貸款，家人住院等著交醫(yī)藥費(fèi)，存款又不夠，新工作再不合適是不是也會(huì)緩一緩再考慮離開。還是沒有迫在眉睫的經(jīng)濟(jì)壓力。觀察身邊朋友跳槽找工作的狀態(tài)，大部分都是找到下家才離職，跳去新東家不合適也是忍著，直到再找到下家為止。

除了經(jīng)濟(jì)壓力的原因，還有不希望履歷太難看，不想有空窗期。為什么會(huì)跳的不順利，難道面試的時(shí)候沒有問清楚嗎，入職之前沒有做個(gè)摸底調(diào)查嗎。

這個(gè)問題我是這么看的，別說一個(gè)局外人想通過各種渠道打聽清楚內(nèi)部詳情，就是局內(nèi)人也不一定看的清。有些路，不親自去走一趟，再怎么打聽也沒用。合不合適做了才知道。以前我招過一位高級(jí)人才，費(fèi)了很多心思，他也期待在新的平臺(tái)有個(gè)新的開始，毅然跳槽過來，然而故事的結(jié)局卻并不好。

領(lǐng)導(dǎo)把高級(jí)人才當(dāng)消費(fèi)品在用，短短三四個(gè)月就想像打折商品一樣把他處理掉，再換個(gè)新款試試。高級(jí)人才跳一次槽的機(jī)會(huì)成本有多大，對(duì)他的職業(yè)生涯影響有多深，招錄是要慎之又慎的。想隨意召之即來揮之即去地用人，我不會(huì)替這樣的領(lǐng)導(dǎo)賣命的。道不同不相為謀。你看，身在企業(yè)中的HR都不一定看的清所有，外人是不是更難打聽清楚。

所以，跳槽的風(fēng)險(xiǎn)始終都在。然而即便有風(fēng)險(xiǎn)，也依然有人才在流動(dòng)。因?yàn)槲覀兌枷胱非蟾玫墓ぷ?，更好的生活，更大的發(fā)展。

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