來源：大謙聊職場

李開復曾經(jīng)說過：“如果您看過我對大學生的信，就是追求自己的東西，不是做一個填胃飽肚的工作、自己能接受的工作，或者為了一些薪水、職位跳槽的工作。做自己想做的工作，一直是我的想法。 ”

試問一下，誰不想按照自己的想法活下去呢？誰不想做一份合適的工作呢？

問題是，合適的工作，真的好難找到。

作為成年人，似乎沒有一份工作是合適的，也沒有一份工作是不想辭職的。

人往高處走，每一次跳槽的目標，就是去更好的單位，到更高的崗位上去。

我們總以為，職位越高，權力越大，收入越多，我們對工作的滿意度越高。

可是，事與愿違的事情真的不少，并不是每一次跳槽，都是往高處走。

公司都不愿意招經(jīng)常跳槽的員工，因為他們精心培養(yǎng)的人才卻被別的公司挖去，浪費各種成本。

對于員工，跳槽也需要謹慎，萬一沒跳好，那就是一失足成千古恨。隨意跳槽帶來的影響你都知道嗎？

1. 跳槽很容易上癮

很多人都跳過槽，而且都有這樣一種心理：我下次找的一定比這次強。所以在這樣的心理誘導下，會有下次甚至下次跳槽。

這樣的癮并不好，因為要想在一個領域中有成績，就必須穩(wěn)得住心在一家公司慢慢往上爬。

2.如果跳槽失敗，會打擊自己的自信心

人的心很脆弱，如果一次次的跳槽都失敗，那么肯定也沒有自信待在這個職場大家庭中。

會懷疑自己的能力，覺得自己干什么都不行，所以跳槽對自己來說反而是一次次的打擊。

跳槽其實很容易，但是真正聰明的人是不會輕易去跳槽的，因為跳槽是有成本的。

經(jīng)濟問題

一般來說，你跳槽的話，下一份工作肯定想要找一個更好的工作，就渴望賺得更多。

但是，如果你在沒有找好下家的情況下，也就是裸辭，那在這個空窗期，勢必會有一個空窗期。

　心理問題

如果是裸辭，在家找工作這段時間心理壓力也會很大，畢竟，沒有收入，壓力當然會有。除此之外，對于未來的迷茫和不確定，自然而然的壓力。

風險成本

加入一家新公司或者新行業(yè)，你可能并不是太了解，未來可以說是未知的，風險也是未知的。不管哪里有任何的風險變動，這對于一個人的影響來說都是巨大的。

什么時候換工作最好？

首先，你要考慮的是你想換工作的原因是什么？是一時沖動還是深思熟慮？

再好的工作也有厭煩的時候，遇到一點問題、挫折、誘惑就想換工作，那以后你的職場應該處處都是問題。

因為你遇到問題就逃避，不解決的問題，你跳槽之后還是會遇到，難道以后遇到問題都要一直逃避嗎？也不是辦法，對吧。

其次，你跳槽的話對新工作有什么期望和規(guī)劃嗎？

如果你準備跳槽的時候目標還是很模糊的，這是十分危險的。

目標不明確，那么行為就沒有導向，很容易在選擇下家的時候出現(xiàn)急著找工作而出現(xiàn)選擇失誤的情況，這樣對你長期的職業(yè)規(guī)劃和生活都會造成影響。

最后問問自己，對投入新工作做好了充分準備了嗎？包括知識準備、心理準備、經(jīng)濟準備、身體準備。

如果這些你都準備好了，這個時候換工作就是最好的時機。

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