來源：小火花書單推薦

最近這一條熱搜映入眼簾，在微博上高居不下，對此小編認(rèn)為“跳槽”也是分情況的。

如果你是那種優(yōu)秀人才，別人把你挖過去，多次的跳槽只能說明你的能力強(qiáng)，不存在找工作困難的問題存在，如果說所謂的人情味，對公司沒有忠誠度，這純屬扯淡。上班是為了什么大家自己心里都清楚，跟大多數(shù)公司根本不用去談?wù)撊饲殛P(guān)系啥的，你大可以把你工作當(dāng)成跟公司的一種交易。當(dāng)然，這是能力強(qiáng)的人。

那么如果你的能力沒有那么強(qiáng)，經(jīng)常換工作只是因?yàn)椴恢雷约涸诟墒裁矗菚粫绊懽约赫夜ぷ?？答案是，也許會影響，因?yàn)槟泐l繁地?fù)Q工作，說明你在每個領(lǐng)域都不是特別擅長，你在尋找你自己想干的工作，但是別人無法保證，你這一份工作就是你想要的，你是否會在這份工作上一直做下去？他們需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并且你的價值并不高。所以相對而言如果能力不強(qiáng)的人頻繁跳槽，也許找工作就會比較困難了。

在職場中，能力是最能體現(xiàn)一個人的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)你能力強(qiáng)的時候，你出些小問題估計(jì)都無傷大雅。但如果你能力不行還出錯，那么情況可能就不怎么樂觀了。對此你們怎么看？歡迎在下方留言評論，如果覺得這篇文章對你有用的話，請點(diǎn)贊和分享，關(guān)注我了解更多職場小技巧。

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