來源：虛榮的小白

執(zhí)行力的最大障礙就是拖延癥！個人拖延癥阻礙個人成長，組織拖延癥阻礙組織進化力！背后的根源在于:拖延貽誤時機，浪費精力，消滅成功的欲望！

要解決拖延癥，宜疏不宜堵，宜由內不宜從外，核心在于，找到拖延的根源，激發(fā)成功欲望，觸達人員內心，創(chuàng)造個人和組織活力！進一步分享如下

客觀認知到拖延的存在，這不是問題，而是人性，從內心先接納它，要把它當成敵人，而不是朋友

要樹立目標和擬定計劃，不只是自己，還要團隊，帶領團隊一起共創(chuàng)計劃，共定目標

獎勵執(zhí)行力，特別是那些實現(xiàn)目標，獲得成果的行為，獎勵不限于自己，也要觸達團隊

反思、復盤、協(xié)同進化，這是消滅拖延的關鍵，沒有這一點拖延就不可能消失

最關鍵的是，要做好時間管理，優(yōu)化任務，建立激勵機制，特別對重要事項的優(yōu)先處理清單

最后，我還要提醒你的是:管理者最大的對手是自己，你自己能做到什么程度，有什么樣的決心，就會產生什么樣的結果，唯有靠自己，才能戰(zhàn)勝影響自己成功的絆腳石！想成優(yōu)秀者，就得要有優(yōu)秀者的樣子，戰(zhàn)勝拖延，讓優(yōu)秀成為習慣！

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