來源：瑩瑩聊娛

職場為人處事，面上一定不能劍拔弩張、愛憎分明，不是觸犯原則的事情，給人留一線，日后好相見。無論競爭對手還是卑鄙小人，扮豬吃老虎比正面對抗成本和風(fēng)險都小很多。要學(xué)會含笑半步癲和應(yīng)對小人的策略，不追窮寇。

職場沒有實力的好態(tài)度，一文不值，越討好越廉價。好態(tài)度要放到對任務(wù)的精益求精，對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至，對高層的知冷知熱。

職場真正的干得好，不在于做了多少事情，而在

于做的事情有沒有被領(lǐng)導(dǎo)和高層看到。否則做得再多，也白搭，邀功不是自夸，而是尊重自己的勞動成果。讓領(lǐng)導(dǎo)認識到你的價值。

不要以為本職工作干得好，就高人一等，那是你的本分。想要升職加薪，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識與認可，本職工作不值一提，需要在重要的任務(wù)中，核心的關(guān)系里下功夫，才能讓領(lǐng)導(dǎo)提拔你。主動爭取資源，不要等天上掉餡餅。

成功永遠都是先管好自己，把自己的事情做好，把自己的情緒調(diào)節(jié)好，把自己處理好。有余力、有心情、有精力，再去幫助別人，而不是讓別人成為你生命的主角。

職場時間管理的準則，就是把領(lǐng)導(dǎo)的事情放第一位，無論領(lǐng)導(dǎo)嘴上再怎么說不著急，你都不能當真。和領(lǐng)導(dǎo)相處，態(tài)度遠遠大于能力。讓他感覺到被捧在手心，比讓他感覺你忙，重要多了。

職場想成功，一定要有一個高層朋友。所有成功人士的背后，都是靠一手遮天的人物拉一把。高層人士就是你的黃金屋，不但能讓你的境界上N個臺階，還能提升你的社會地位。

辦公室政治無處不在，想要成功，就無法置身事外。這是對你能力的真正考驗，能做事很容易，會做人才是王道。職場人情世故火候與禁忌，我都為你總結(jié)在了下方專欄里。能在辦公室政治中突出重圍，就能在職場中輕松取勝。

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