來源：西西快剪輯

有一句話叫“軍人以服從為天職”，在職場，服從也是員工的天職，作為一名員工，在工作中如果連最起碼的服從、主動(dòng)自發(fā)的工作心態(tài)都沒有，那他在職場中一定走不遠(yuǎn)。事實(shí)上，職場中越是厲害的人，反而越是懂得服從，顯得很“聽話”，因?yàn)樗麄冎啦贿@樣的話，自己的職場之路往往就會走到末路。

來看一個(gè)職場案例：

1903年，亨利·福特在美國底特律市創(chuàng)建了福特汽車公司，從此在汽車領(lǐng)域，福特走上了一條無休止的改革之路。可以說福特在汽車制造業(yè)簡直是個(gè)天才，很多在當(dāng)時(shí)看似不可能完成的奇思妙想都是出自他的腦子。上世紀(jì)30年代，福特想要打造一款特別的車型，并且明確指出要造一個(gè)內(nèi)附8個(gè)氣缸的引擎。福特公司的工程師接到這項(xiàng)任務(wù)時(shí)卻犯了難。

當(dāng)時(shí)，在福特汽車公司里有一個(gè)叫做杰克的工程師，他陪伴福特公司已經(jīng)超過了二十年，但就是這樣一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀工程師，不但沒有服從亨利·福特的安排，反而站出來指出了亨利·福特設(shè)計(jì)中的“缺陷”，多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)告訴他，把8個(gè)汽缸安裝在一個(gè)引擎中是根本不可能實(shí)現(xiàn)的。因此，杰克找到福特并對他說：“老板，你的這個(gè)計(jì)劃就像是安徒生的童話，根本無法實(shí)現(xiàn)，不僅福特造不出來，世界上任何一家公司都造不出來。我可以向您保證，如果誰能設(shè)計(jì)出來，我甘愿放棄一年的薪水。”

福特笑了笑，沒有說什么。他堅(jiān)信自己的設(shè)想是正確且科學(xué)的，現(xiàn)在造不出來不代表以后造不出來。功夫不負(fù)有心人，在福特提出設(shè)想的一年后，福特公司里的其他工程師經(jīng)過不斷的研究和實(shí)驗(yàn)，成功設(shè)計(jì)出了擁有8個(gè)氣缸的引擎，并且成功設(shè)計(jì)出了適合這種強(qiáng)力驅(qū)動(dòng)引擎的福特V8汽車。

面對鐵一般的事實(shí)，杰克不得不為當(dāng)初自己的話付出一年薪水的代價(jià)。杰克對亨利·福特說：“您是對的，老板。我愿意放棄去年一整年的薪水。”福特抬頭看了他一眼，然后堅(jiān)決地說：“不用了，你可以照常領(lǐng)走你的薪水，不過我覺得，你已經(jīng)不適合在福特公司工作了。”

通過這個(gè)案例，可以充分說明服從對一個(gè)職場人士有多么的重要。那么，在職場，應(yīng)該怎樣表現(xiàn)出自己的服從精神呢？

首先，就無條件地遵從上級的指示。在一些職場人的觀念里，服從就是“對的就服從，不對的就不服從”，這顯然錯(cuò)誤的。

其次，服從應(yīng)當(dāng)直截了當(dāng)。面對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，我們應(yīng)該借口少一點(diǎn)，行動(dòng)多一點(diǎn)，直截了當(dāng)?shù)厝シ木蛪蛄恕?/p>

最后，先接受后溝通。作為職場人士，我們要明白一個(gè)道理，領(lǐng)導(dǎo)作出的任何一個(gè)決策都不是一拍腦門就決定的，領(lǐng)導(dǎo)的工作安排是系列化的，你的某一項(xiàng)任務(wù)只是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)，不要因?yàn)槟愕倪@一環(huán)節(jié)影響到主管整個(gè)工作的進(jìn)程，之所以他將任務(wù)分配給你，包含了他個(gè)人的判斷，而你認(rèn)為“不可行”那只是你的判斷。所以，有意見可以在服從之后再進(jìn)行溝通，切不可當(dāng)面違逆。

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