1、具備什么條件才能創(chuàng)辦獵頭公司？

2、什么樣的市場(chǎng)環(huán)境需要獵頭公司？

3、決定一個(gè)獵頭公司成功的條件是什么？

4、獵頭人員應(yīng)該具備什么樣的職業(yè)道德？

5、規(guī)范的獵頭公司都具備什么特征？

由于獵頭是一門特殊行業(yè)，且其中許多內(nèi)容都屬于暗箱操作，因而作為想創(chuàng)辦獵頭公司的投資者，必須具備一些最起碼的條件?，F(xiàn)結(jié)合國內(nèi)許多著名獵頭公司的創(chuàng)業(yè)歷程，闡述一下創(chuàng)辦獵頭公司應(yīng)該具備的一些條件。

獵頭條件一：自身?xiàng)l件

自身?xiàng)l件是內(nèi)在因素，是創(chuàng)辦任何一個(gè)公司必備的先決條件。若內(nèi)在因素不具備，那么外在條件即使具備，也會(huì)影響到企業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展，因而自身?xiàng)l件應(yīng)是每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都必須考慮的重要內(nèi)容。

1、對(duì)獵頭行業(yè)的了解 作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，首先應(yīng)該對(duì)所選項(xiàng)目的行業(yè)要全面深刻的了解，只有了解才能清楚在運(yùn)作過程中可能會(huì)出現(xiàn)的一些困難和應(yīng)該解決的問題，同時(shí)才能在經(jīng)營、管理、用人等方面都有一個(gè)綜合的分析和判斷。當(dāng)然膚淺的了解是不行的。

2、獵頭業(yè)務(wù)的操作能力 由于獵頭業(yè)務(wù)在操作過程中涉及到許多不便公開的程序，這樣就只有親自掌握這些程序的運(yùn)作方法，才能更好的把握這些程序的決策權(quán)。因而作為獵頭公司的創(chuàng)辦者，一定要具備操作獵頭業(yè)務(wù)的實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。特別在創(chuàng)業(yè)初期，一些程序需要靈活機(jī)動(dòng)去處理。如果非本人去操作，往往會(huì)有不好協(xié)調(diào)的尷尬局面出現(xiàn)，從而影響企業(yè)的發(fā)展。

經(jīng)營企業(yè)的運(yùn)作能力  對(duì)于經(jīng)營企業(yè)的運(yùn)作能力，它包括三個(gè)方面：

1、項(xiàng)目的操作能力。因?yàn)轫?xiàng)目的操作，決定著企業(yè)的發(fā)展方向。項(xiàng)目無合適人才進(jìn)行操作，就等于企業(yè)失去了靈魂。

2、資金的融進(jìn)能力。資金是運(yùn)作企業(yè)的基礎(chǔ)，是發(fā)展的動(dòng)脈，因而失去資金就等于失去血液，供血不足，就容易使企業(yè)產(chǎn)生休克狀態(tài)。  

3、人才的留用能力。人才是企業(yè)經(jīng)營的思維。沒有人才，這個(gè)企業(yè)就失去了思維，失去了智慧，失去了發(fā)展的源泉。有了人，才有了一切；沒有人，一切都付之東流。此三項(xiàng)決定了經(jīng)營企業(yè)運(yùn)作能力的高低。

獵頭條件二：社會(huì)條件

除了自身?xiàng)l件是創(chuàng)業(yè)者必備的條件外，社會(huì)大環(huán)境的需求亦是獵頭創(chuàng)業(yè)者應(yīng)謹(jǐn)慎考慮的內(nèi)容。因?yàn)樯鐣?huì)有需要，市場(chǎng)才會(huì)有需求。如果社會(huì)不認(rèn)可，那么市場(chǎng)就不會(huì)允許這個(gè)獵頭行業(yè)的進(jìn)入或存在。因此做好市場(chǎng)調(diào)查，掌握社會(huì)條件是創(chuàng)業(yè)必備的重要內(nèi)容。

一、市場(chǎng)需求

市場(chǎng)的涵義廣泛，作為獵頭行業(yè)的市場(chǎng)，它主要由三方面來組成；一是企業(yè)，二是經(jīng)營企業(yè)的人員，三是消費(fèi)者（社會(huì)人）。此三者的需求，即構(gòu)成市場(chǎng)需求。

1、企業(yè)  獵頭業(yè)務(wù)主要是為企業(yè)提供服務(wù)，那么企業(yè)是否需要，是決定能否開展獵頭業(yè)務(wù)的首要因素。

2、高級(jí)人才  獵頭業(yè)務(wù)的產(chǎn)品是高級(jí)人才，那么高級(jí)人才是否對(duì)獵頭業(yè)務(wù)認(rèn)可，或者是否愿意作為獵頭的產(chǎn)品，他們是決定能否開展獵頭業(yè)務(wù)的第二因素。當(dāng)然，如果沒有合適的人才，就等于市場(chǎng)上沒有合適的產(chǎn)品。沒有人才，你給企業(yè)送誰？人才數(shù)量不足，你又怎能開展甄選和推薦業(yè)務(wù)？  

3、區(qū)域需求

區(qū)域需求是指開展獵頭業(yè)務(wù)的服務(wù)區(qū)域，即是否有足量的企業(yè)需求者和高級(jí)人才提供者。

作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的區(qū)域，該區(qū)域的企業(yè)總數(shù)與需求獵頭服務(wù)的單位的比例至少要達(dá)到1000：5以上。而且在該區(qū)域至少要有200家以上的大型企事業(yè)單位有需求獵頭服務(wù)的意向，而這200家企業(yè)又必須是在10000家大中型企業(yè)的基礎(chǔ)上能夠真正委托獵頭公司來進(jìn)行高級(jí)人才的招聘，只有這樣的需求，才是該區(qū)域開展獵頭業(yè)務(wù)的第三大因素。

獵頭條件三：行業(yè)條件

行業(yè)主管部門的支持 每一個(gè)地區(qū)對(duì)獵頭業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)都有先有后，此一個(gè)地方的行業(yè)主管部門能否允許開展此項(xiàng)業(yè)務(wù)，更是決定此業(yè)務(wù)能否順利開展的重要條件。因?yàn)檎绻辉试S，那么業(yè)務(wù)的開展只能處于偷偷摸摸的運(yùn)作狀態(tài)之中，這樣既不利于與客戶的交流，也更不利于取得人才的信任，因此取得政府的許可和支持當(dāng)為重中之重。

1、讓政府主管部門對(duì)獵頭業(yè)務(wù)有一個(gè)認(rèn)可；

2、盡全力申請(qǐng)到《人才中介許可證》；

3、盡可能得到政府的相關(guān)優(yōu)惠政策。 同行業(yè)的協(xié)作 獵頭業(yè)務(wù)是一個(gè)涉及面較廣、高級(jí)人才需求質(zhì)量較高的行業(yè)，因此單靠一個(gè)領(lǐng)域、一個(gè)區(qū)域人才的提供是不夠的。因此一些好的獵頭公司或運(yùn)作規(guī)范的獵頭公司往往都聯(lián)合起來，共同去滿足客戶的需求，相互提供人才，實(shí)現(xiàn)信息互助，利潤共享，從而實(shí)現(xiàn)聯(lián)合運(yùn)作，雙利雙贏的效果。

特別是一個(gè)區(qū)域的行業(yè)規(guī)模較少時(shí)，更需要借助于外部力量來擴(kuò)大自己的業(yè)務(wù)，提高自己的知名度。

獵頭條件四：運(yùn)作條件

當(dāng)自身?xiàng)l件和社會(huì)條件具備以后，開始真正考慮創(chuàng)辦獵頭公司應(yīng)該必備的條件，根據(jù)現(xiàn)在獵頭公司業(yè)務(wù)開展的情況來說。