來源：雜事妙談

一位姓唐的清華大學(xué)教授說：在清華大學(xué)里，除了火葬場，什么都有。

 

這話也許有點夸張，但卻是實情。

 

一個公司里，一個單位里，就是一個小型甚至是中型的社會。

 

在職場里謀生，需要謀略，需要技巧，也需要掌握一定的道理。當然，你說是潛規(guī)則也無可厚非。

 

在社會的很多道理，在職場里也是通用的。

 

但是，有很多道理，如果在職場里用的話，我覺得您應(yīng)該反著去理解。

 

一、在職場里，好人未必有好報

 

在一個體制內(nèi)的單位里，你當一個老好人，有好報嗎？這還真的不一定。在體制內(nèi)當一個老好人，當一個老實人，也許名聲是有了，但是絕對不一定會得到好報。

當你太誠實、太木訥的時候，領(lǐng)導(dǎo)不一定待見你，提拔重用基本上輪不到你。

 

普通同事除了利用你，還是想利用你。況且，你也不會從普通同事中得到任何的好處。

 

在一個公司里，如果你是一個老好人，老板更會充分利用你，因為老板開公司只有一個目的，那就是賺錢，然后賺更多的錢。作為一個老實人，老好人，老板也好，主管也好，必定會讓你干更多的活，做更多的事，甚至提升加薪，可能有點懸。

 

所以，在職場里，做一個特別的自己很重要。

 

二、在職場里，獨木橋有時勝過陽關(guān)道

 

在職場里，不管是體制內(nèi)還是體制內(nèi)，當領(lǐng)導(dǎo)的總是極少數(shù)。

 

我們不得不承認，那些通過各種手段上位當領(lǐng)導(dǎo)的，走的往往是獨木橋。

 

我們可以這么理解，走小道的人才更容易當上領(lǐng)導(dǎo)，拉個關(guān)系，送點特產(chǎn)，得個先進，等等。

我們也可以反著去理解，決定誰上誰下的領(lǐng)導(dǎo)，要想從一把沙子里選出一粒沙子當成寶貝，那粒沙子必定是比較特別的，比如顏色艷麗、特別的、形狀特別等等。

 

三、在職場里，相信別人可以，但是指望別人還是算了吧

 

中國有句古語；“情深不壽，慧及必傷。”

 

所以，永遠不要高估和任何人的感情，感情投入過多，只會賦予對方傷害你的權(quán)力！

 

在職場里也一樣，永遠不要高估和任何人的關(guān)系，最好的關(guān)系是沒有關(guān)系！

 

當然，有些關(guān)系是牢不可破的，比如父母親、兄弟姐妹拉來的關(guān)系，還有就是用金錢買來以及特殊手段弄來的的關(guān)系。

哦，對了，永遠不要高估和任何人的關(guān)系，有時候最好的關(guān)系就是沒有關(guān)系！

 

職場里也是這個道理。你把別人當寶，也許別人把你當空氣。

 

四、在職場里，解釋自已有用嗎？未必

 

這個世界上最愚蠢的行為就是不停地跟人講道理，解釋自己的優(yōu)秀與忠誠。

 

請記住，位置不同，少言為貴！認知不同，不爭不辨！三觀不合，浪費口舌！古人有云：三年學(xué)說話，一生學(xué)閉嘴！

那是不是就意味著做一只只顧埋頭拉車，不顧方向如果的職場小白呢？當然不是，理由請參照第二條。

 

五、自己的路自己走，讓人們?nèi)フf吧！

 

現(xiàn)在流行躺平，我的理解就是走自己的路，讓別人去說吧。

 

在職場里，人的志向不同，人的奮斗目標不同，需要不同的策略。

如果你想得到提拔重用，如果你想升職加薪，那就選出一條認為對的路子，然后堅定地走下去，把別人的言語當成空氣。

 

當然，辛酸職場永遠都只是鼓勵職場人士走正道，這是靈活運用一切道理的前提。

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