來(lái)源：余管理的職場(chǎng)

1. 學(xué)習(xí)能力，敬畏之心。

管理者一定要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，并且能夠持續(xù)。如果三分鐘熱度，或者自大不學(xué)習(xí)，遲早會(huì)淘汰。要保持學(xué)習(xí)能力，就需要敬畏之心。

2. 開(kāi)放心態(tài)，會(huì)合作。

管理者一定要會(huì)合作，不能只會(huì)低著頭自己做。不會(huì)合作，就算對(duì)面是烏合之眾，一個(gè)人也搞不定。會(huì)合作，就需要用價(jià)值或者錢，換回更多的價(jià)值。

3. 價(jià)值邏輯，會(huì)算成本。

小聰明的人，很會(huì)算表面成本，也就是顯性成本。而真正有智慧的人，就很會(huì)算隱性成本。只知道便宜，就會(huì)失去很多價(jià)值和機(jī)會(huì)。懂得用錢換時(shí)間，換能力，換資源，才是行家。

聯(lián)系人：深圳卓眾獵頭公司

聯(lián)系方式：0755-83239452

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zhuozhong@zzhr.net.cn