獵頭是很多人喜歡的求職渠道，但這不是唯一的，但是沒(méi)有比獵頭更好的求職渠道。如果你想高效地找到工作，你必須學(xué)會(huì)使用獵頭，這樣獵頭才能真正成為你的幫手。

1、一份中國(guó)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷 獵頭挖人，也是我們有條件發(fā)展一般會(huì)從以下通過(guò)幾個(gè)問(wèn)題方面進(jìn)行入手，技術(shù)、穩(wěn)定性、口碑，一般采用獵頭公司偏向于技術(shù)產(chǎn)品類型的崗位，你作為一個(gè)候選人，如果你的簡(jiǎn)歷需要特別好，獵頭就會(huì)得到保護(hù)得很好，不會(huì)出現(xiàn)隨意亂傳，也不會(huì)滿天飛。與此可以同時(shí)，還會(huì)把你當(dāng)做牛逼的候選人重點(diǎn)研究推薦。這樣，你就有很多機(jī)會(huì)和企業(yè)文化溝通，你距離高薪又近一步。其次在重要的招聘相關(guān)網(wǎng)站和社交網(wǎng)站上沒(méi)有及時(shí)調(diào)整更新學(xué)生自己的簡(jiǎn)歷，把新的工作主要內(nèi)容和新的項(xiàng)目建設(shè)都要經(jīng)過(guò)不斷完善補(bǔ)充進(jìn)去，簡(jiǎn)歷要盡量的寫的詳細(xì)扎實(shí)，能突出貢獻(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和業(yè)績(jī)，簡(jiǎn)歷上最好有一張具有專業(yè)的個(gè)人肖像照（建議花點(diǎn)錢，去照相館拍個(gè)好點(diǎn)的個(gè)人生活履歷照，千萬(wàn)別拿個(gè)手機(jī)自拍一張了事），同時(shí)對(duì)于簡(jiǎn)歷里有自己的聯(lián)系教學(xué)方式，可以是手機(jī)號(hào)，也可以是我國(guó)電子郵箱，方便獵頭能及時(shí)分析找到你與你聯(lián)系。

2、創(chuàng)造一個(gè)條件讓獵頭公司發(fā)現(xiàn)你！簡(jiǎn)歷再好，也要讓學(xué)習(xí)別人可以發(fā)現(xiàn)才行。對(duì)于學(xué)生求職你的，如何讓獵頭企業(yè)發(fā)現(xiàn)你，才是你應(yīng)該進(jìn)行思考的問(wèn)題。一般管理職位要求會(huì)比沒(méi)有較高，經(jīng)理、總監(jiān)、風(fēng)投等類型的人才，客戶提供急需用人時(shí)，獵頭工作一般會(huì)主動(dòng)發(fā)展聯(lián)系的，獵頭會(huì)考慮其穩(wěn)定性，其次通過(guò)獵頭挖人跟行業(yè)來(lái)說(shuō)也是有很大影響關(guān)系的，他們更加偏向于技術(shù)性、金融服務(wù)方面的高素質(zhì)專業(yè)人才。職場(chǎng)上，實(shí)力是硬道理，有實(shí)力有真本事的人，到哪都吃得開(kāi)，自然是獵頭追逐的對(duì)象。硬實(shí)力已經(jīng)不是我們一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)獲得的，需要建立長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的努力，在職場(chǎng)的開(kāi)端如果能入對(duì)行跟對(duì)人，再加上我國(guó)個(gè)人的天分和努力，一般社會(huì)的人3-5年就能逐漸成為研究某個(gè)市場(chǎng)細(xì)分技術(shù)領(lǐng)域的專家，這時(shí)，獵頭就會(huì)對(duì)你感興趣了。牛人都有獵頭朋友的。讓他們把你的簡(jiǎn)歷信息發(fā)送給跟自己生活聯(lián)系的獵頭，或者請(qǐng)他們能夠給你介紹以下幾個(gè)靠譜的獵頭顧問(wèn)以及認(rèn)識(shí)。守株待兔并不具有可取，純粹等待被獵頭發(fā)現(xiàn)是有一定經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的，當(dāng)機(jī)遇同時(shí)出現(xiàn)的時(shí)候，毛遂自薦，主動(dòng)出擊才是上策。