在職場上，如果一個人將公司當做家，將同事當做朋友，那么這個人無疑是一個好員工，一個好同事，但卻絕不是一個容易晉升的人。因為在職場上，總會有一些無形的潛規(guī)則在影響著，如果懂得，就能在其中混得如魚得水，如果不懂的就容易吃虧，下面我們來詳細的分析一下！

 

有一些職場人，不懂得這些無形中的潛規(guī)則，就會拿公司當家，拿同事當朋友，在公司中總是喜歡當出頭鳥，有什么事都喜歡自己第一個站出來。殊不知，槍打出頭鳥，木秀于林，風必摧之！在公司中，你有可能拿公司當做家，認為是為公司著想，但領導并不喜歡你這種強出頭的行為！在公司中，你有可能拿同事當做朋友看，認為你站出來是為朋友打抱不平，但是同事不是朋友，朋友會感激你這種行為，同事卻不一定會，說不定還會埋怨于你，會覺得你在搶大家的風頭，從而大家在背后捅刀子，這樣你自然會吃虧不少！

還有一些職場老實人，這種人最喜歡容易讓公司的領導畫餅，將公司當做家。平時工作加班加點，從不遲到晚退，領導對其天天是夸獎，卻從不會真正加多一分錢的薪水與提高職位。這些老實人，最喜歡感情用事，常常將同事當做朋友，分不清朋友與同事的真正區(qū)別。因此，這些老實人，最大的虧處就是，自己努力得來的功勞，卻不懂得爭取，為了和同事們相處愉快些，平時好處總是讓同事們拿，最后的結果就是，以前是同事關系，現(xiàn)在變成了上下級關系，因為同事們都晉升了，而這些老實人卻原地踏步，這就是職場潛規(guī)則，不懂就吃虧！

當然，在職場上，要想成為一個受歡迎的人，還有學會裝糊涂，要懂得看破不說破，看透不說透，這才是聰明人，而這些人就是真正懂得職場潛規(guī)則的人。而有些人，喜歡拿同事當朋友，拿公司當家，當真正的用情至深時，自然會太意太多的東西。比如：公司的什么條例不完善，領導什么行為不對；又比如：那個同事能力不行，只是愛拍領導的馬屁就能上臺，你這種見事就說穿的行為，就是范了職場潛規(guī)則的底線，自然不受公司待見，更加不會受同事們歡迎。因此，不但不能得到公司的重用，現(xiàn)事的喜歡，更加有可能的是給大家排擠，無法在公司立足，這就是不懂得職場潛規(guī)則的下場。

所以，在職場上你不但要能做個工作出色的人，更要做一個高情商的人，因為只有高情商的人，方能明了職場上許許多多無形中的潛規(guī)則，這樣不但不會吃虧，還因此混得風生水起。當然，你也可來一個一快破萬法，那就是你的能力在公司誰都無法代替，而且公司還沒有你不行，這樣你就可無視那些所謂的職場潛規(guī)則了！