“畏上”的心理，容易導(dǎo)致發(fā)揮失常

很多職場人，在與同事聊天時是一種狀態(tài)，與領(lǐng)導(dǎo)交談又是另一種狀態(tài)。這是一種普遍現(xiàn)象，也是“畏上”的心理導(dǎo)致。

 

產(chǎn)生這種“畏上”心理其實從根源上來講，想得到，怕失去，所以在交談時，不知所措，生怕自己說錯話，可是越是緊張，越容易出紕漏。就像學(xué)生平時學(xué)習(xí)還不錯，但是遇到大考就發(fā)揮失常一個道理。

“畏上”的心理產(chǎn)生，相處起來就已經(jīng)處于弱勢，其實無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都要保持必要的尊重，大家職位不同，但本質(zhì)相同，都是打工人，無非手中可支配的物質(zhì)資源的差別而已。

 

你需要領(lǐng)導(dǎo)資源傾斜，同時，領(lǐng)導(dǎo)也需要你做出成績?yōu)樗龉馓聿剩绻麤]有做事的本事，無論你如何“畏上”都不會得到相應(yīng)的資源傾斜。

 

所以，“畏上”的心理根本不需要有，無論對同事，還是對領(lǐng)導(dǎo)，在態(tài)度上都要保持尊重，領(lǐng)導(dǎo)其實也是同事，大家相處的基礎(chǔ)是價值交換，利益互換的過程，這是必須要想明白的道理。

“用力過猛”，容易導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的反感

有些人為了在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，用盡全力的在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己，可是這種狀態(tài)卻無法長期維持，最終導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)心理上的落差，產(chǎn)生反感是早晚的事。

 

展示自己固然沒錯，但是要明白對自己有一個清晰的定位。俗話說得好，多大鍋，蓋多大蓋兒。就像說的頭頭是道，做的卻是稀松平常，很容易讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到不堪重用。

 

其實這種方式只要稍微改變一下次序，就能獲得意想不到效果，用事實說話，能做出事情，并且能說得出來，減少期望值，增加驚喜值。

 

就像遠(yuǎn)處看到一個美女，走近了才發(fā)現(xiàn)臉上就像有一層膩子一樣的妝，那種心理上的落差感一定會產(chǎn)生。所以，與領(lǐng)導(dǎo)相處時，展現(xiàn)自己是好事，但是“用力過猛”就得不償失了。

你是領(lǐng)導(dǎo)的人，領(lǐng)導(dǎo)不是你的人

混跡職場最大忌諱就是不知道分寸，要明白你是領(lǐng)導(dǎo)的人，而領(lǐng)導(dǎo)不是你的人。領(lǐng)導(dǎo)可以安排你做事情，但是你卻無法左右領(lǐng)導(dǎo)的行為。

 

有些人覺得自己和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯，于是很容易忘乎所以，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)，無論是稱兄道弟，還是承諾了什么，都不能輕易相信。領(lǐng)導(dǎo)考慮永遠(yuǎn)是大多數(shù)人的利益，和自己的利益，不會刻意地為某個人考慮。

與領(lǐng)導(dǎo)相處一定要掌握分寸，哪怕關(guān)系再好，只要不是父母，那就要有所保留。在自己利益面前，與你的利益面前，被放棄永遠(yuǎn)是你的利益。

 

與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好是優(yōu)勢，但很多人覺得與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系就忘乎所以?？赡茴I(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在不動你，不是因為關(guān)系好，而因為時機(jī)不成熟，或者是你還有被利用的價值。

 

無論是體現(xiàn)他形象——重情義，還是你有利用的價值——做業(yè)績，等等都是你有被需要的價值，但不是因為所謂的職場情誼，大多數(shù)情況下一觸即破。

切忌“吃著奶”，還“罵著娘”的情況

感恩是一個人優(yōu)秀品質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)尤其會關(guān)注這一點，因為領(lǐng)導(dǎo)資源傾斜，提拔下屬就像是一個“投資”，要的是看得見的收益，而不是養(yǎng)一只“白眼狼”。

 

其實感恩的道理大家都懂，也會盡量的在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)出來，但是事實上，你的一切行為都看在領(lǐng)導(dǎo)眼中，不僅是你對領(lǐng)導(dǎo)，而更多的是看你平時的行為。

很多人都存在這樣的情況，拿著公司的錢，背后卻說著公司不好，還提不出合理化建議，這些都在領(lǐng)導(dǎo)眼中，別以為在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)得很忠誠，懂得感恩，領(lǐng)導(dǎo)對自己的“投資”都很慎重，很多情況下不是看你如何說，而是看你如何做，更關(guān)注你的平時表現(xiàn)。

 

感恩是一個人優(yōu)良的品質(zhì)，平時表現(xiàn)更能夠體現(xiàn)出其品質(zhì)的可貴，哪怕心中有很多的不滿，說出來，表現(xiàn)出來并不能改變現(xiàn)狀，藏在心里就好，要是想說出來，那就提出合理化建議，哪怕不采納也無所謂，否則就選擇閉嘴，減少無用的抱怨。