會(huì)上，11個(gè)縣（市、區(qū)）、高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人對各地就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理工作開展情況進(jìn)行了匯報(bào)；市就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理各督導(dǎo)組組長匯報(bào)了前期到區(qū)縣督導(dǎo)工作的情況。

市人社局副局長陳蓉對前期我市系統(tǒng)治理工作作了小結(jié)，指出全市關(guān)于就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理工作中存在區(qū)縣認(rèn)識(shí)有待提高、工作推進(jìn)進(jìn)度滯后、問題查擺不夠深刻等問題，并安排部署下一步重點(diǎn)工作，市局將組織開展重點(diǎn)檢查工作，對推進(jìn)不力的區(qū)縣開展約談，要求各地8月20日之前完成第三方審計(jì)。

市人社局黨組書記、局長魏立先強(qiáng)調(diào)：一是明確目標(biāo)、縣縣破零，要求主動(dòng)說清問題、移交線索、處理突破，強(qiáng)化政治自覺性、思想自覺性、行動(dòng)自覺性；二是突出聚焦，聚焦群眾身邊的培訓(xùn)問題；三是把握好三個(gè)原則，務(wù)實(shí)不搞形式、自曝不搞遮掩、攻堅(jiān)不能落下；四是抓實(shí)四個(gè)舉措，零值重嚴(yán)查、早抓早主動(dòng)、工作得法做、亮丑緊盯改。市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組組長車波分析了我市就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理工作中存在的問題：以問題為導(dǎo)向做的不夠、工作重點(diǎn)方面把關(guān)不到位、工作責(zé)任壓實(shí)不夠。

最后，市紀(jì)委監(jiān)委常委譚治強(qiáng)調(diào)，樂山市就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理工作還存在工作不平衡和問題不平衡的問題，要通過“三問”，一問“愿不愿”，解決思想問題；二問“敢不敢”，解決查擺問題；三問“能不能”，解決整改問題，深入淺出的壓實(shí)各單位主體責(zé)任、和紀(jì)檢部門的監(jiān)督責(zé)任，抓實(shí)系統(tǒng)治理工作。

【來源：樂山市人力資源和社會(huì)保障局】