人才是第一生產(chǎn)力

1、人才是第一生產(chǎn)力:什么是第一生產(chǎn)力？

1、人才是第一生產(chǎn)力:到底人口是第一生產(chǎn)力，還是科技是第一生產(chǎn)力

靠人口是第一生產(chǎn)力脫不了貧?？靠萍际堑谝簧a(chǎn)力,才能國(guó)強(qiáng)民富。

1、人才是第一生產(chǎn)力:到底什么才是第一生產(chǎn)力（科技，制度，勞動(dòng)力。。。）

產(chǎn)力與勞動(dòng)力的根本區(qū)別在于，前者是社會(huì)的機(jī)體的功能或能力，后者是人的機(jī)體的能力或功能。生產(chǎn)力從來(lái)都是指社會(huì)的生產(chǎn)力，勞動(dòng)力只是社會(huì)生產(chǎn)力的具體形式之一。

1、人才是第一生產(chǎn)力:人才是第一生產(chǎn)力，如何實(shí)現(xiàn)以人為本的管理？

要實(shí)現(xiàn)以人為本的管理，首先，企業(yè)要樹(shù)立這種以人為本的管理理念。其次，HR要實(shí)現(xiàn)薪酬管理、社保公積金、檔案管理等工作的規(guī)范化管理，因?yàn)檫@些都關(guān)系到員工切身利益和滿意度的提升，直接影響著企業(yè)“以人為本”管理理念的具體落地。除此之外，現(xiàn)在HRO已成為大勢(shì)所趨，借助像易才這樣的專業(yè)人力資源外包商的HRO服務(wù)，企業(yè)不僅可以實(shí)現(xiàn)人力資源管理更加高效、合規(guī)，更能讓HR有更多的時(shí)間和精力投入到企業(yè)“以人為本”的人力資源管理中去。

1、人才是第一生產(chǎn)力:科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,發(fā)展科技和培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)是教育

(1)社會(huì)主義的根本任務(wù)是解放生產(chǎn)力和發(fā)展生產(chǎn)力?？萍际堑谝簧a(chǎn)力。實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，優(yōu)先發(fā)展教育有助于實(shí)現(xiàn)兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變，調(diào)整、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育未來(lái)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn);有助于開(kāi)拓新的市場(chǎng)空間，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，縮短與發(fā)達(dá)國(guó)家的距離。

(2)①意識(shí)對(duì)物質(zhì)有巨大的反作用，正確的意識(shí)能指導(dǎo)人們的實(shí)踐活動(dòng)順利開(kāi)展，從而促進(jìn)客觀事物的發(fā)展，因此，我們要重視發(fā)揮正確意識(shí)的作用。國(guó)家鼓勵(lì)全國(guó)人民熱愛(ài)科學(xué)、銳意創(chuàng)新，對(duì)于提高全民族科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)科技創(chuàng)新的精神動(dòng)力和基本素質(zhì)，具有重要意義。②世界上的一切事物都是變化發(fā)展的，堅(jiān)持發(fā)展的觀點(diǎn)，必須有創(chuàng)新精神。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，有創(chuàng)新才能有發(fā)展，因此，只有推進(jìn)科技創(chuàng)新和知識(shí)創(chuàng)新，才能促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)全面發(fā)展。

首先要注意到二問(wèn)的知識(shí)角度不同。第一問(wèn)注意從經(jīng)濟(jì)角度，著重從教育在經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和科教興國(guó)戰(zhàn)略高度作答。第二問(wèn)注重分析正確意識(shí)的指導(dǎo)作用，以及創(chuàng)新的要求角度分析。