今年以來，河津市立足新時(shí)代人才工作要求，打出一系列人才“組合拳”，用人才加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展，用產(chǎn)業(yè)提升人才工作水平，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

　　“三個(gè)提升”引好人才。全面落實(shí)政策，提升引才競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持黨管人才的原則，全面梳理政策落實(shí)過程中的差距，對(duì)照省、運(yùn)城市人才計(jì)劃和人才政策，細(xì)化河津引才引智機(jī)制和方式，落實(shí)各項(xiàng)高層次人才引進(jìn)政策，把人才政策紅利真正釋放出來。認(rèn)真做實(shí)平臺(tái)，提升引才硬實(shí)力。以市校合作為主要模式，以“人才兩站”（人才工作站、人才驛站）為重要窗口，以“12大基地”建設(shè)為重要手段，以校企合作項(xiàng)目和中科院科技產(chǎn)業(yè)化網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟等平臺(tái)為主要支撐，多措并舉提升高層次人才吸附力和項(xiàng)目吸引力，打造“人才IP”。優(yōu)化服務(wù)水平，提升引才吸附力。聚焦服務(wù)人才需求，“內(nèi)外聯(lián)動(dòng)”抓好服務(wù)、做足保障。完善人才公寓、人才驛站等配套設(shè)施，開辟“綠色通道”，提供包括100套拎包入住公寓、1000元實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼、子女優(yōu)先就學(xué)等21項(xiàng)“一對(duì)一”“保姆式”“菜單式”服務(wù)，為人才解決后顧之憂。

　　“三項(xiàng)舉措”育好人才。開闊視野外出學(xué)。實(shí)施“新苗教師”培訓(xùn)計(jì)劃，開展高校國(guó)情研修專題培訓(xùn)班，帶著問題和需求走出去，帶回經(jīng)驗(yàn)和辦法謀發(fā)展，依托高校、科研院所培養(yǎng)一批高層次高技能人才。精準(zhǔn)培訓(xùn)本地育。建立健全技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系，利用黨校、公共實(shí)訓(xùn)基地、干部網(wǎng)絡(luò)教育等平臺(tái)，大力開展各類人才教育培訓(xùn)，通過課堂培訓(xùn)、技能實(shí)操等方式提高本地人才綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一批青年專業(yè)人才。多措并舉創(chuàng)新培。選派一批人才到高校、科研院所進(jìn)行進(jìn)修，培養(yǎng)一批領(lǐng)軍人才。開展“專家講座”系列活動(dòng)，通過星火大賽、職業(yè)技能大賽等為各類人才提供展示舞臺(tái)。

　　“三條途徑”用好人才。在推動(dòng)科技創(chuàng)新上用人才。利用中科院科技產(chǎn)業(yè)化網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟平臺(tái)，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，組建高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開展材料配方、裝備制造、專利產(chǎn)品等方面研發(fā)，助推傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。在培育新興產(chǎn)業(yè)上用人才。加快培育智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、5G等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)，大力推廣“晉鋁焊工”“古耿魯班”“愛之橋月嫂”三大勞務(wù)品牌，發(fā)揮好技能人才作用，幫助新興企業(yè)發(fā)展壯大。在助力鄉(xiāng)村振興上用人才。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)等部門專家人才作用，堅(jiān)持科技下鄉(xiāng)、人才服務(wù)基層活動(dòng)，引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才到基層一線建功立業(yè)，鞏固和拓展脫貧成果，助力鄉(xiāng)村振興。 （薛俊杰）

【來源：運(yùn)城日?qǐng)?bào)】

原標(biāo)題：《河津打好“組合拳”推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展》

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