專業(yè)獵頭教你如何快速找到工作

1、專業(yè)獵頭教你如何快速找到工作:如何通過獵頭找工作？

首先要一份簡歷，精心制作的最好不過了，布局好關(guān)鍵字，吸引獵頭注意，也方便獵頭能夠在需要的時候能夠迅速找到你。

多關(guān)注一些人才類網(wǎng)站，最好是做得比較好的獵頭網(wǎng)站，比如六度伯樂網(wǎng)，這些優(yōu)秀的網(wǎng)站平臺發(fā)布的職位數(shù)量多，職位匹配率高，并且線上獵頭顧問的資歷也比較深，經(jīng)驗比較豐富，推薦的成功率也較高。這樣能夠輕松解決如何通過獵頭找工作的難題。

然后把自己的簡歷發(fā)到各類人才網(wǎng)站上，并做好簡歷的更新，一旦有了新的工作經(jīng)歷就及時更新簡歷，保證簡歷信息的新鮮度，更容易被獵頭搜索到。

經(jīng)常與獵頭網(wǎng)站上的獵頭進行互動交流，多關(guān)注獵頭發(fā)布的崗位信息，對于比較適合自己的就更要主動出擊，給獵頭發(fā)郵件或者電話溝通，聽取他們的求職建議。

1、專業(yè)獵頭教你如何快速找到工作:怎樣通過獵頭公司找到更好的工作？

方法如下：

先上網(wǎng)搜索“獵頭”這個關(guān)鍵詞，把頁面前十頁的所有獵頭公司記錄下來，然后登錄“全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”，把沒有信息登錄的獵頭公司從名單中去掉，然后剩下的獵頭公司，挨個搜索一下這個獵頭公司的網(wǎng)站以及相關(guān)的咨詢介紹，挑選出正規(guī)的，信譽良好的獵頭公司，然后與其聯(lián)系。

主動聯(lián)系獵頭公司，可以通過直接打電話介紹自己并預(yù)約面談或者往獵頭公司的公共郵箱里面發(fā)放自己的求職情況以及簡單的簡歷介紹，也可以通過其他溝通工具進行簡單約談，然后再進行下一步。如果遇到有號稱獵頭公司的打來電話，也不要急于拒絕，聊幾句，再判斷真假，以防錯過好機會。

在與獵頭公司具體洽談的時候，要誠信的把自己的姓名、年齡、學(xué)歷情況、工作經(jīng)歷、特長等告知對方，以免應(yīng)聘意向達成之后，因為某項“硬件”不達標，遭到“退貨”，影響到自己和獵頭公司的信譽。當然，在誠信的前提下，一定要把自己擅長的、性格亮點、工作業(yè)績等多做介紹。

在與獵頭溝通的時候，要定位好自己的職位，比如，你覺得以自己的能力適合做副總經(jīng)理或者總監(jiān)，就盡量避免董事長或者總經(jīng)理的職位，自不量力的結(jié)果不僅會導(dǎo)致失敗，而且影響信心；自己做了很多年的銷售崗位，非得給獵頭要求財務(wù)總監(jiān)的職位，這也是不適合的。

對獵頭提供的公司和職位要多向獵頭請教，比如這個公司的資質(zhì)、在該領(lǐng)域的市場份額、對員工的福利待遇、職位要求、面試時應(yīng)該注意的事項等；在薪資的界定方面，自己要有個底價，然后再結(jié)合獵頭的意見，制定出薪資具體數(shù)額，一般都是在原工資的基礎(chǔ)上浮動20%-30%之間為宜。

通過獵頭進入職場之后，要經(jīng)常和獵頭溝通在公司的工作情況，如果遇到問題，請教獵頭（獵頭公司也需要你工作穩(wěn)定后才能拿到獵頭費用），他們會盡力幫忙；而且要和周圍的獵頭處理好關(guān)系，最好建立一個長久的關(guān)系，如果你以后跳槽或者需要人才推薦也可以用到獵頭的幫助。