“這場論壇專業(yè)化水平比較高，務(wù)實(shí)管用，不走過場，這非常難得。”今年在濰城區(qū)舉辦的第5期“濰愛人才·城就未來”人才論壇上，福州市長樂區(qū)社工協(xié)會(huì)會(huì)長陳家輝這樣評(píng)價(jià)。

濰城區(qū)通過開設(shè)“濰愛人才·城就未來”人才論壇，搭建對(duì)接交流載體，舉辦系列特色活動(dòng)，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，一處以“論壇”為核心的人才集聚“新高地”初步形成，開創(chuàng)了學(xué)習(xí)研討常態(tài)化、研討主題精準(zhǔn)化、活動(dòng)載體特色化、人才培養(yǎng)多元化、體制機(jī)制長效化“五化協(xié)同”抓人才的生動(dòng)局面。

筑牢平臺(tái)載體 宣講人才政策

近年來，濰城區(qū)先后出臺(tái)了激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條扶持政策、人才公寓建設(shè)和使用管理辦法、招才引智工作獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法等一系列優(yōu)惠政策，為解決政策碎片化、零散化的問題，在加大日常宣傳力度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開設(shè)了“濰愛人才·城就未來”人才論壇。發(fā)動(dòng)組織、人社、科技等11個(gè)行業(yè)主管部門輪流主辦，每月1期、每期1個(gè)主題，采取專家講座、座談交流等形式，圍繞人才工程申報(bào)、人才管理激勵(lì)等內(nèi)容，分領(lǐng)域宣講政策、開展輔導(dǎo)，大力營造服務(wù)人才、助企發(fā)展的良好氛圍，目前已累計(jì)舉辦論壇15期。

做強(qiáng)聚才磁場 推動(dòng)招才引智

聚焦信息技術(shù)、高端裝備等“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)，通過組織專業(yè)研討，吸引專家學(xué)者、高層次人才、企業(yè)經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人等主動(dòng)參加論壇，圍繞科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、光電產(chǎn)業(yè)發(fā)展等開展合作。截至目前，已邀請(qǐng)200余名高層次專家、120余家重點(diǎn)企業(yè)參加，引進(jìn)落戶高層次人才67名，并依托論壇建立了800余人的高層次人才資源儲(chǔ)備庫。同時(shí)，與中科院半導(dǎo)體所、中科院大學(xué)等13個(gè)院所開展校地共建，加強(qiáng)培養(yǎng)引進(jìn)、就業(yè)實(shí)習(xí)等合作，培養(yǎng)碩士研究生、博士研究生16名、開展職業(yè)培訓(xùn)1000余人次。

優(yōu)化服務(wù)環(huán)境 增強(qiáng)引才后勁

形成人才論壇舉辦常態(tài)化機(jī)制后，濰城區(qū)著眼優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，在政策落地落實(shí)上狠下功夫。例如，嚴(yán)格落實(shí)已經(jīng)出臺(tái)的經(jīng)費(fèi)資助補(bǔ)助、深化校地合作打造科教新城等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策，成立人才發(fā)展集團(tuán)，加快建設(shè)濰坊半導(dǎo)體（激光）產(chǎn)業(yè)園等人才園區(qū)載體，扶持21名人才落地創(chuàng)辦企業(yè)。暢通人才服務(wù)綠色通道，擇優(yōu)選派767名干部組建人才專員隊(duì)伍，分工包靠1076家重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目，將所需惠企政策、人才服務(wù)送到家門口。選派1名優(yōu)秀干部到北京工業(yè)大學(xué)擔(dān)任科技人才專員，選聘4名專家教授擔(dān)任科技人才顧問（副總），精準(zhǔn)引進(jìn)高端技術(shù)人才7名，初步規(guī)劃技術(shù)成果轉(zhuǎn)移工作站１個(gè)，合作科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目4項(xiàng)。完善人才服務(wù)專員制度，大力實(shí)施“人才安居”工程，已建成128套人才公寓，不斷提高人才全周期服務(wù)質(zhì)量。

【來源：濰城區(qū)】

原標(biāo)題：《濰城，為何成為吸引人才“強(qiáng)磁場”？》

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