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濟(jì)南市發(fā)布“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃

 近日,濟(jì)南市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《濟(jì)南市十四五人才發(fā)展規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》),《規(guī)劃》共分10部分,對(duì)十四五時(shí)期全市人才事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)、工作思路、推進(jìn)措施等做了整體設(shè)計(jì)。《規(guī)劃》明確提出,聚焦建設(shè)黃河流域中心城市、實(shí)施強(qiáng)省會(huì)戰(zhàn)略和打造五個(gè)濟(jì)南的目標(biāo)定位,強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展地位,促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào),構(gòu)筑省會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的智力源泉和核心動(dòng)力。

《規(guī)劃》明確了十四五時(shí)期我市人才發(fā)展的目標(biāo)?!兑?guī)劃》提出,到2025年,我市基本形成與五個(gè)濟(jì)南建設(shè)目標(biāo)相匹配、與強(qiáng)省會(huì)戰(zhàn)略相適應(yīng)、與高端高質(zhì)產(chǎn)業(yè)體系相融合的人才發(fā)展格局,人才集聚高地初步形成,人才活力加速釋放,人才生態(tài)更加優(yōu)化,打造一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理的人才隊(duì)伍。

在人才規(guī)模和結(jié)構(gòu)方面,堅(jiān)持聚天下英才而用之,不唯地域引進(jìn)人才、不求所有開發(fā)人才、不拘一格使用人才,全面主動(dòng)參與國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng),提升我市人才工作的整體競(jìng)爭(zhēng)力、影響力、開放度?!兑?guī)劃》提出,到2025年,全市人才總量突破300萬(wàn)人,專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到55萬(wàn)人,技能人才總量達(dá)到150萬(wàn)人。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍不斷壯大,形成產(chǎn)業(yè)聚才、才興產(chǎn)業(yè)格局。加快引進(jìn)建設(shè)一批大院大所,持續(xù)推動(dòng)校地深入合作,建設(shè)一批新型研發(fā)機(jī)構(gòu),加快科技成果轉(zhuǎn)化,打造黃河流域科技創(chuàng)新策源地。人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力充分激發(fā),人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率明顯提升。

《規(guī)劃》提出加快建設(shè)濟(jì)南人才管理改革試驗(yàn)區(qū)。依托濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)、山東自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)濟(jì)南片區(qū),疊加釋放自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、國(guó)家級(jí)新區(qū)、國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)制度創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)濟(jì)南人才管理改革試驗(yàn)區(qū),建立先試先行的創(chuàng)新機(jī)制、多元賦能的興才機(jī)制、靈活高效的勵(lì)才機(jī)制、容錯(cuò)免責(zé)的保障機(jī)制,加快構(gòu)筑更加開放、更加領(lǐng)先、更加國(guó)際化的人才發(fā)展生態(tài),打造人才引領(lǐng)發(fā)展示范先行區(qū)。

《規(guī)劃》提出布局建設(shè)科技創(chuàng)新平臺(tái)。充分挖掘我市平臺(tái)資源,進(jìn)一步強(qiáng)化各類平臺(tái)吸引人才、培育人才、集聚人才的突出作用,重點(diǎn)打造高能級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)、中科系創(chuàng)新平臺(tái)、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)、科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)等五大科技平臺(tái)

《規(guī)劃》結(jié)合全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,在人才隊(duì)伍建設(shè)方面提出創(chuàng)新舉措。一是提出持續(xù)打造高水平科技產(chǎn)業(yè)人才高地。圍繞構(gòu)筑我市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢(shì),聚焦大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)、智能制造與高端裝備、生物醫(yī)藥與大健康、節(jié)能與新能源汽車等十二大產(chǎn)業(yè)鏈人才需求,強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,推動(dòng)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展,加快打造頂尖人才、支柱產(chǎn)業(yè)人才、新興產(chǎn)業(yè)人才、未來(lái)產(chǎn)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)技能人才等五大產(chǎn)業(yè)人才集聚高地。《規(guī)劃》明確提出,夯實(shí)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的人才基礎(chǔ),加快構(gòu)筑支柱性產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì);圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵技術(shù),加快引進(jìn)培養(yǎng)集聚各類科技研發(fā)人才,推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng);瞄準(zhǔn)未來(lái)科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點(diǎn),加快引進(jìn)一批前沿領(lǐng)域科技創(chuàng)新人才,引領(lǐng)帶動(dòng)未來(lái)產(chǎn)業(yè)技術(shù)突破。二是培育壯大強(qiáng)省會(huì)人才隊(duì)伍。聚焦強(qiáng)省會(huì)建設(shè)人才需求,引進(jìn)培養(yǎng)集聚各類高素質(zhì)高水平的人才隊(duì)伍。加快建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、泉城企業(yè)家、鄉(xiāng)村振興人才、泉城名師、泉城名醫(yī)、黨政人才、社工人才、宣傳思想文化人才、青年人才等九大人才隊(duì)伍?! ?/font>

《規(guī)劃》提出了提升全市人才吸引力、集聚力的重點(diǎn)舉措。一是優(yōu)化區(qū)域人才發(fā)展布局。加快沿黃區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展、加快省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈人才一體化發(fā)展、加快東強(qiáng)西興南美北起中優(yōu)人才協(xié)同發(fā)展、加快國(guó)內(nèi)外人才交流合作,初步形成健全完善的區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展體系。二是推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新。持續(xù)優(yōu)化人才制度供給,從創(chuàng)新人才引用體制、改革人才評(píng)價(jià)機(jī)制、完善人才激勵(lì)機(jī)制、優(yōu)化人才流動(dòng)機(jī)制等方面提出一系列改革措施,積極破除束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙,最大限度激發(fā)釋放省會(huì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。三是大力營(yíng)造一流人才生態(tài)。建立健全多元化、精準(zhǔn)化人才服務(wù)體系,為人才營(yíng)造安心發(fā)展的良好生態(tài),切實(shí)增強(qiáng)人才的歸屬感、獲得感,進(jìn)一步創(chuàng)新全生命周期服務(wù)體系,完善雙創(chuàng)金融服務(wù)體系,推動(dòng)人才服務(wù)市場(chǎng)化發(fā)展,加快人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)字化建設(shè),大力實(shí)施人才安居工程。

【來(lái)源:濟(jì)南市審計(jì)局_時(shí)政要聞】

原標(biāo)題:《我市發(fā)布“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃,為新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)建設(shè)提供強(qiáng)有力人才支撐

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