怎么和獵頭交朋友:如何與獵頭溝通

1.不要緊張，注意禮貌

緊張會(huì)使你要表達(dá)的意思大打折扣，良好的儀容儀表不僅代表了你的職業(yè)素養(yǎng)，也是你禮貌待客的一種表現(xiàn)。

2.坦誠相見，誠信為本

不要夸夸其談、不要粉飾自己、不要隨便端架子耍大牌。有什么需要解釋的直接說明白，讓獵頭顧問幫你分析。因?yàn)榫退闱捌谀苊苫爝^關(guān)，后期的背景調(diào)查也會(huì)使一些污點(diǎn)無法隱藏。

3.突出優(yōu)勢(shì)，舉例說明

盡管面談的時(shí)間要比電話溝通更長(zhǎng)，但如何在短時(shí)間內(nèi)完整表述你職業(yè)生涯的突出優(yōu)勢(shì)，并能以鮮明的案例或數(shù)據(jù)舉例說明的，是你取得良好溝通的關(guān)鍵。

一切靠業(yè)績(jī)說話。獵頭關(guān)心的，是你的特殊才智曾帶來的具體成果；或者你的團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)取得的杰出成就里，有多少應(yīng)歸功于你本人的努力。

4.注意解釋清楚每次的離職原因

在整個(gè)職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)換過程中，每個(gè)階段的離職原因是獵頭和企業(yè)面談時(shí)著重要了解的方面，如果所有的原因與錯(cuò)誤一味都發(fā)生在上一家企業(yè)或上一屆領(lǐng)導(dǎo)的身上。那么，自認(rèn)為是“受害人”的你，一定會(huì)被面試者打上“過河拆橋”的記號(hào)。在面談中，任何批評(píng)現(xiàn)任雇主的行為都是不合適的。

其實(shí)，獵頭顧問做好準(zhǔn)備推薦一位合適的候選人得時(shí)候，你和顧問雙方便處于“同一戰(zhàn)線”了，是友非敵。只有你坦誠相待，獵頭才能幫助你分析、解決問題。只要不是原則性問題，相信對(duì)方能夠諒解。而且，也不要對(duì)獵頭隨便端架子、耍大牌，不要在態(tài)度上過于放松、怠慢，贏得他們對(duì)你的好感，你出線的機(jī)率才會(huì)更大些。

5.默契與配合，通過客戶的考驗(yàn)

獵頭在整個(gè)推薦服務(wù)的過程中，還有很多重要的環(huán)節(jié)，取得獵頭的肯定才是過了第一關(guān)。獵頭給你推薦了工作的機(jī)會(huì)，并不意味著你能唾手可得了。有很多優(yōu)秀的人才，在后續(xù)推薦的過程中，因?yàn)榉N種原因與理想的職位失之交臂。因此，要想順利的被推薦成功，通過客戶端即你的新東家的考驗(yàn)，你要與獵頭顧問在整個(gè)過程中默契配合的方面還有很多。