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1、姿態(tài)高于能力

像這次宿舍檢查事件，宿舍檢查只是一個小權(quán)利，但是這些學(xué)生卻演繹出了一個高大上的眼神，看向了學(xué)妹三喝四，霸氣十足的架勢。

這種情況就是人們常說的：拿著雞毛當(dāng)箭，手里只有一點點權(quán)利，想炫耀自己的威風(fēng)。



不管是哪家公司，我都不想這樣工作。

1.不適合管理

作為一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)者，并不意味著他只會給下屬下達(dá)指示。如果團隊有凝聚力，最重要的是說服下屬。

2、工作中容易出問題。

很多學(xué)生習(xí)慣了在學(xué)生會里，經(jīng)常對別人傲慢自大。這很容易在工作場所引起不必要的沖突。畢竟，在工作中人人平等，沒有人可以接受別人?？繖?quán)力統(tǒng)治。

這也是很多單位不愿意錄用有學(xué)生會經(jīng)驗的員工的一個重要因素。



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二、專業(yè)能力不合格

在校期間，很多學(xué)生在學(xué)生會的工作上花費了大量的時間和精力，難免會影響正常的學(xué)習(xí)。太多的時間和精力花在學(xué)生會的工作上，甚至?xí)?dǎo)致專業(yè)課程不合格。

某國企負(fù)責(zé)面試的經(jīng)理以前也遇到過這種情況。在公司招聘的員工中，曾在學(xué)生會工作的學(xué)生普遍缺乏個人專業(yè)能力。

有一次公司的英語翻譯面試。結(jié)果，有幾個面試官在學(xué)生會工作過，都沒有通過功能測試。



這些學(xué)生在一些人臉工程方面做得更好，但對于一個公司來說，它需要的是成績好、專業(yè)能力強的人才。然而，學(xué)生的精力只是錦上添花，不會是獎勵項目。

因此，很多大公司的人員對只知道炫耀自己學(xué)生會工作表現(xiàn)的面試官印象并不好，反而覺得很可笑。

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3、在校期間，學(xué)生是否有必要加入學(xué)生會？

學(xué)習(xí)是重點，而不是在馬前轉(zhuǎn)車。

對于學(xué)生來說，重點仍然是學(xué)習(xí)，尤其是在大學(xué)期間。雖然參加學(xué)生會可以為個人提供很大的鍛煉機會，但耽誤專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，是事與愿違。

尤其是在畢業(yè)后參加面試的時候，如果專業(yè)知識不達(dá)標(biāo)，只會讓學(xué)生體驗到眼花繚亂的體驗，只會留下別人沒有做好本職工作的印象。



也有很多同學(xué)說在學(xué)生熟練的工作可以積累管理經(jīng)驗，但是進入職場之后，我們會發(fā)現(xiàn)很多管理崗位都需要管理者具備很強的專業(yè)能力，而很多管理者也必須從基層做起。

總結(jié)：作為大學(xué)生，我們還是要時刻保持清醒的頭腦，腳踏實地的學(xué)習(xí)才是最重要的。