“這次我能夠順利入選上林人才培養(yǎng)工程，充分顯示了慈溪市政府對技能人才的重視和關(guān)愛。我將珍惜培養(yǎng)機(jī)會(huì)，珍視和各行業(yè)專家學(xué)習(xí)交流的機(jī)緣，力爭破解更多關(guān)鍵難題，在慈溪建設(shè)制造業(yè)新高地中作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。”寧波中大力德智能傳動(dòng)股份有限公司的高級(jí)技師萬亞勇，在今天舉辦的上林人才培養(yǎng)工作會(huì)議上表態(tài)發(fā)言。

千秋基業(yè)，人才為本。慈溪高度重視人才工作，搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，加大人才投入保障，將營造良好的人才創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境放在各項(xiàng)工作的突出位置，并取得了很好的實(shí)效。

自2001年就創(chuàng)立的慈溪“115人才”培養(yǎng)工程，不僅起步早，而且發(fā)展快、成果豐，20年來涌現(xiàn)出千名教壇名師、杏林高手、農(nóng)業(yè)專家、科技才俊、企業(yè)精英，在各自領(lǐng)域?yàn)榇认?jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

僅在上一輪3年培養(yǎng)期內(nèi)，162名一、二層次培養(yǎng)人員共承擔(dān)各類研究課題564項(xiàng)，出版著作44本、發(fā)表論文491篇，申請專利147項(xiàng)、獲得授權(quán)專利197項(xiàng)、制定各類標(biāo)準(zhǔn)114項(xiàng)，獲國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)24項(xiàng)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)88項(xiàng)、寧波市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)135項(xiàng)，交出了一份亮眼的“成績單”。

今年，為加快建設(shè)人才強(qiáng)市，構(gòu)建更優(yōu)人才生態(tài)圈，慈溪市在“115人才”培養(yǎng)工程的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新啟動(dòng)了升級(jí)版的上林人才培養(yǎng)工程，共遴選出優(yōu)秀中青年人才417名，其中一層次51名、二層次137名、三層次229名。高技能人才首次作為專項(xiàng)列入市級(jí)人才培養(yǎng)工程選拔范圍，很好體現(xiàn)了政府對推進(jìn)專技人才與技能人才發(fā)展融通的導(dǎo)向。同時(shí)，為緊扣慈溪市“工業(yè)立市、實(shí)業(yè)興市”的發(fā)展戰(zhàn)略，新一輪人才培養(yǎng)工程進(jìn)一步加大對企業(yè)人才選拔力度，企業(yè)類入選比例高達(dá)36%。

為進(jìn)一步發(fā)揮人才專業(yè)優(yōu)勢，凝聚合力砥礪奮進(jìn)，今天下午，慈溪市召開上林人才培養(yǎng)工作會(huì)議，一、二層次培養(yǎng)人員和16個(gè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參會(huì)。

會(huì)議上，教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、企業(yè)代表分別做了典型發(fā)言。上一輪培養(yǎng)期滿的人才對新入選人員提出了心懷感恩、努力工作、多出成果，帶領(lǐng)同行擼起袖子加油干，為加快慈溪發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)的殷殷期望。新入選的人才則表達(dá)了對政府重視關(guān)愛人才的感謝，希望借助培養(yǎng)平臺(tái)有更多學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，持續(xù)提升自身能力和格局，并對今后主動(dòng)發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，貢獻(xiàn)更大社會(huì)價(jià)值做了表態(tài)。

會(huì)議上，慈溪市人社局領(lǐng)導(dǎo)對本地人才培養(yǎng)工程開展情況作了通報(bào)，全面總結(jié)了近些年的培養(yǎng)成果，并介紹了新一輪人才培養(yǎng)隊(duì)伍特點(diǎn)和培養(yǎng)創(chuàng)新舉措，努力為慈溪助力寧波當(dāng)好建設(shè)“重要窗口”模范生提供人才硬支撐。

下步，在政策激勵(lì)方面，將對一、二層次培養(yǎng)人員按每人每年最高10000元、5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)津貼，符合條件的納入寧波專家服務(wù)管理范圍，享受相關(guān)政策待遇；對培養(yǎng)過程中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才，優(yōu)先推薦上級(jí)人才工程培養(yǎng)人員序列，優(yōu)先推薦申報(bào)特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才等專家榮譽(yù)評(píng)選。在此基礎(chǔ)上，建立年度體檢和學(xué)術(shù)休假制度，并在職稱評(píng)聘、科研保障、人才公寓申購等方面給予照顧扶持。

在發(fā)揮價(jià)值方面，將組織開展以“人才初心”為主題的“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)，鼓勵(lì)人才進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)基層，尤其加大服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層的“雙對接、雙服務(wù)”力度，以此為載體加速科技成果轉(zhuǎn)化，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)注入創(chuàng)新活力。同時(shí)，緊扣“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”這一時(shí)代命題蓄勢發(fā)力，將人才服務(wù)融入國家整體戰(zhàn)略布局，為加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、建設(shè)生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村、繁榮發(fā)展鄉(xiāng)村文化提供人才助力。

在塑造品牌方面，將依托社會(huì)力量，合力講述上林人才“好故事”，通過邀請人才在電視節(jié)目上點(diǎn)評(píng)時(shí)事熱點(diǎn)，展現(xiàn)上林人才的學(xué)識(shí)風(fēng)采，為社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)策。融合多元宣傳平臺(tái)，主動(dòng)對接新媒體開展廣泛報(bào)道，傳遞人才正能量，營造關(guān)心支持人才成長的社會(huì)氛圍。

最后，慈溪市政府領(lǐng)導(dǎo)對上林人才在堅(jiān)守初心實(shí)干奮進(jìn)，發(fā)揮人才引領(lǐng)作用方面提出了更高要求，并就推動(dòng)慈溪人才培養(yǎng)工程再深化再出發(fā)提出三點(diǎn)希望：一是政府要以“聚天下英才而用之”的觀念擁抱人才；二是政府要以“甘當(dāng)?shù)晷《?/font>”的態(tài)度全方位服務(wù)人才；三是人才要以“敢為天下先”的擔(dān)當(dāng)貢獻(xiàn)自身價(jià)值。