獵頭如何招聘it人才:獵頭如何找人

首推SNS網站，注這里的SNS并非人人網，開心網那種垃圾網站，而是具備高質量商務人脈的SNS網站，linkedin是獵頭不得不去的網站，如果不知道這個網站，基本就不算一個合格的獵頭，是全球最高端商務社交網站。還有像天際網、行網等等。

第二，相關行業(yè)BBS，比如做IT行業(yè)獵頭，那么一些知名的ITbbs是必須要去的，如，csdn等，當然其他行業(yè)也有各自的論壇。可以發(fā)布職位。

第三，獵頭、人力資源類網站。如獵頭盟等。這些網站有豐富的企業(yè)list交易。

第四，具有較高影響力的高校bbs，學校內部的就沒有太大用途了，畢竟獵頭很少招應屆生。像水木、北郵人，效果還是很不錯的。

第五，各大人才招聘類網站，這些網站找人也許不太好，但可以通過其他企業(yè)發(fā)布的招聘信息，才了解相關職位的目標公司。

獵頭如何招聘it人才:從獵頭公司的角度,采用哪些方法來招聘高級人才？

獵頭公司招聘的渠道相對多樣化，除了在招聘網上發(fā)布崗位、內部推薦、自有人才庫、人才轉介紹等公開渠道以外，獵頭也會通過一些社交網站等非公開渠道進行人才尋訪?；蛘呦裰示W獵頭一樣，在行業(yè)內部沉淀多年，可以運用豐富的行業(yè)資源進行高級人才的招聘。

確定好公司所需人才的職位，再根據職位的特征進一步匹配目標人選，獵頭公司比起傳統(tǒng)HR的招聘工作更為主動有效率。