人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題，人才工作是事關(guān)戰(zhàn)略和全局的重要工作。陜西作為人才大省，始終堅(jiān)持把人才作為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的第一引擎，把人才強(qiáng)省戰(zhàn)略作為重中之重進(jìn)行專(zhuān)題部署，人才工作取得了顯著成效，但面對(duì)新征程新要求，我們的人才工作仍然存在一些問(wèn)題，用人機(jī)制有待進(jìn)一步完善、人才活力需要進(jìn)一步釋放。對(duì)此，我們要堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向校準(zhǔn)工作方向，立足實(shí)際、突出重點(diǎn)，瞄準(zhǔn)問(wèn)題，對(duì)癥下藥，解決人才反映強(qiáng)烈的實(shí)際問(wèn)題。

人才最關(guān)切的是事業(yè)平臺(tái)和發(fā)展空間。我們要緊盯人才渴望成就事業(yè)的興奮點(diǎn)，千方百計(jì)搭平臺(tái)、拓空間，充分發(fā)揮秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)人才工作品牌集聚人才的作用，打造一流水平的科研平臺(tái)，搭建形式多樣的“雙創(chuàng)”舞臺(tái)，打通便捷高效的成果轉(zhuǎn)化通道，讓人才有充足空間大顯身手、大展拳腳，幫助人才在各個(gè)領(lǐng)域盡展其能、圓夢(mèng)出彩。

科研始于技術(shù)，成于資本。人才在事業(yè)發(fā)展初期，面臨的最大困難是缺項(xiàng)目、缺經(jīng)費(fèi)。秦創(chuàng)原的重要任務(wù)之一，就是解決科研項(xiàng)目的資本掣肘。我們要進(jìn)一步完善秦創(chuàng)原人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持體系，設(shè)立天使基金和成長(zhǎng)基金，撬動(dòng)社會(huì)資本廣泛參與，全方位支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓金融創(chuàng)新、資本賦能成為引領(lǐng)各大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要抓手，為眾多科創(chuàng)企業(yè)解決燃眉之急，進(jìn)而推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“人才鏈+資金鏈+產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合。

人才最渴望的是施展抱負(fù)，最擔(dān)心的是英雄無(wú)用武之地。把人才當(dāng)花瓶作擺設(shè)，人才發(fā)揮不了作用，越干越?jīng)]勁頭，肯定待不長(zhǎng)久。因此，引進(jìn)人才、留住人才最好的辦法就是用好人才、用活人才、精準(zhǔn)用才，對(duì)于認(rèn)準(zhǔn)的人才，要放權(quán)、放心、放手地用，采取“揭榜掛帥”“賽馬制”等形式，整合優(yōu)秀人才開(kāi)展集中攻關(guān)，賦予高端人才最大限度的技術(shù)路線決定權(quán)和科技資源支配權(quán)，給予專(zhuān)業(yè)人才在相關(guān)領(lǐng)域足夠的話語(yǔ)權(quán)。同時(shí)要做到以用促引、以用促留、以用促育，把用好人才作為集聚人才的金字招牌，打造人才“雙培雙帶”示范點(diǎn)，幫助“領(lǐng)頭羊”帶出好團(tuán)隊(duì)，推行校企聯(lián)合訂單培養(yǎng)、定向培養(yǎng)，精準(zhǔn)培育發(fā)展需要的各類(lèi)人才。

引進(jìn)人才、留住人才、用好人才是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，更是帶有溫度的人性化工作。暖人心者，莫過(guò)于情。各地各部門(mén)要用心用情用力禮敬人才、服務(wù)人才，做到既要留人，也要留心。要大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，在三秦大地營(yíng)造一種尊重人才、信任人才、關(guān)心人才的濃厚氛圍，讓秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)成為“聚天下英才而用之”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，讓各類(lèi)人才為陜西高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。

責(zé)任編輯：魏捷

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原標(biāo)題：《解決人才反映強(qiáng)烈的實(shí)際問(wèn)題》